【大纪元10月16日讯】〔自由时报记者陆敬民╱台北报导〕东元电机昨天举办49周年庆，包括董事长黄茂雄、总经理邱纯枝，以及台湾三星电子董事长洪完勋、日本三菱电机副本部长中岛康雄等业界人士出席庆祝会。
邱纯枝表现 黄茂雄满意
由于今年大会主题是“东元新新新”，黄茂雄在致词时便打趣地说，大概是年轻同仁认为东元不够新的关系，所以要想办法自我革新，要有创新的思维、全新的活力，才能开创崭新的未来，像东元大胆起用包括总经理邱纯枝在内的3位女性高阶主管，就是展现创新思维的一面。
随后邱纯枝表示，过去8年她参与了东元在国内外筹资募款事宜，并历经公司投资、撤资等决策，未来在东元转型过程中，也希望继续扮演推手的角色。
邱纯枝认为，“东元新新新”同时代表新人事、新制度与新产品。
黄茂雄谈东元未来 动能十足
刚动完刀 行程就满档
〔记者陆敬民╱台北报导〕东元集团董事长黄茂雄昨天一早盛装出席49周年庆，下午还赶往圆山饭店颁发“东元奖”，行程满档。若非他自己透露两个星期前曾赴美开刀，很难看出这位66岁老彰化人才大病初愈。
黄茂雄自嘲，过去对于通路一直“光说不练”的情况将彻底改变，在加码投资安悦电气（E-JOY )全台门市的情况下，明年上半年展店家数将达到100家，虽与今年3月预估的130家有落差，但已明显“动”起来了。
强强合并 才会更强
曾与同业有过合并经验的黄茂雄，对于日前家电业者再度传出合并讯息则显得意兴阑珊，他认为唯有强强合并，才能更强。
人事年轻化 活力源头
而且，除非是明显可预见的具体好处，不然在两家都不强的情况下，合起来会强吗？对于人事布局，黄茂雄颇有心得，他认为让40多岁的人出头，当总经理、做主管，30多岁的人多给予磨练的机会，至于50多岁的人则退居幕后当顾问，这样才能为公司注入源源不绝的活力。(http://www.dajiyuan.com)
