【大纪元10月4日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕每名雇主雇用外籍监护工时，应按月缴纳就业安定费，目前家庭监护工或养护机构监护工每人每月新台币两千元，劳工团体建议外劳新政策应随之调涨就业安定费，作为促进国民就业之用，但劳委会表示，将维持不变。
劳工团体表示，现行实施的监护工就业安定费仅两千元，即使调整为五千元，对雇主而言，区区调涨三千元，仍将外劳一个人当三个人用，雇主自然觉得无妨，若政府欲调整就业安定费，就应大幅调整，才可发挥以价制量的效果。
劳委会说明，在加强抽查违法使用外劳者后，外籍看护工市场未必急速扩张，既然未必有量的问题，外籍看护工之就业安定费就不需调涨，若社会各界强烈提出建议，将再作评估。
劳委会表示，外籍劳工之就业安定费已数度调涨，八十一年时，外籍监护工每名每月为新台币六百元，每日为新台币二十元，直到九十一年时，才调涨为每名每月为新台币两千元，每日为新台币六十七元。
劳委会指出，近来外界质疑外籍劳工就业安定费与市场价格有一段差距，不过，调涨就业安定费需考量到舆情、本国劳工薪资、外劳总额等因素，多年来，始终不定期邀集经济部、内政部及主计处等单位共同讨论，达成共识后，才决定调涨。
全产总等劳工团体指出，政府应积极规划就业安定基金，辅导本国劳工就业，进入照顾服务产业或其他新兴产业，并发出奖助补贴，给予聘雇本国照护服务员的雇主强烈诱因。
全产总理事长钟孔炤表示，许多外籍监护工来台后转作他用，却又无人检举，政府未来应增聘外劳查察员，并彻底查察整顿不法中介，甚至不惜立即吊销业者执照，才能杜绝外籍看护工经常挪为他用，影响本国劳工就业机会。
劳工团体认为，外劳新旧政策皆证实了雇主求才证明极易取得，不论政府如何修改外劳政策，都得防堵雇主采“假应征”做法，意即雇主办理求才登记后，虽然有本国劳工前往应征，雇主却都借故推辞，本国劳工最终还是无法获得工作。
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