【大纪元9月13日讯】〔自由时报记者许绍轩、吴为恭╱综合报导〕承揽第二期乌坵医疗照顾计划不成，军方决定撤走岛上唯一资深军医。出身乌坵的福建省政府委员高丹华痛批，照顾前线弟兄是军方的责任，军方不当运用政府美意在先，自肥不成又要把问题丢给接手的彰化基督教医院，实在很可恶。
高丹华说，“乌坵岛医疗给付效益提升计划”宗旨在于补足乌坵医疗人力与设备，没想到松山医院在九十二年接手第一期计划后，不增派人力，反而把卫生署每月约一百万元的补助经费，拿出五十五万元支付给原本就在岛上的军医，此举对原先就已苦于人力不足的乌坵医疗情况没有帮助，时间到该休假的军官还是休假，她认为军方根本就是自肥，扭曲了中央的美意，也违背了地方军民的期待。
中央健保局台北分局9月8日针对该计划召开第二期续约会议，承揽第一期的国军松山医院不愿意让彰化基督教医院参与第二期，扬言若彰基确定加入，就要撤走资深军医。“一副非独家承揽第二期计划不可的样子”，高丹华愤而离席。
高丹华强调，乌坵军管快六十年，在医疗提升计划未实施前，岛上就有一位资深医师与三位医学院应届毕业的资浅新进医官。军方没签到第二期合约就走人的作法，说不过去。
对于乌坵居民的反弹，国防部表示，一切依照九十二年与中央健保局所签合约规范办理，因为第二期计划松山医院没有得标，军方确实要撤出资深军医。
军方解释，依提升计划合约，健保局对承办医院财务支付计有“承作基本费用”、“定额变动费用”、“风险分担费用”三项，每月总计一百万一千元，其中“定额变动费用”为资深医师执行医疗作业的费用，依合约每月补助卅万元；所称资浅医官是岛上服役或国防医学院医科应届毕业分发部队服勤之医疗人员，依约由“承作基本费用”项下每月约补助廿五万元待诊值班费。
接手的彰化基督教医院表示，本来进驻当地的松山医院医疗群，他们希望借重，另再派遣两名护理人员常驻，彰基医师团则每季前往当地十天。对此，高丹华说，每月一百万元的补助有限，如果军医真的离开，彰基一定会做得很辛苦，她希望军方慎重行事。
补强计划 反成军方卸责借口
记者许绍轩╱特稿
对于乌坵医疗人力，军方有太多的问题必须厘清，否则有损军队形象，对曾在乌坵栉风沐雨的历任医官付出的心力，也不公平。
乌坵只有一名资深医官与三名资浅医官，扣除牙医官不能看内外科，医疗人力更不足，民国八十八年曾有小坵老人因骨折无法登船到大坵就诊，只能在家枯等，跟等死没两样，后来虽然熬过去勉强就医，但是老人家仍在两年后过世。
好不容易争取到“医疗给付效益提升计划”，中央每个月拨个百万元，就是要用来“补既有之不足”，也就是说，在已经行之有年的军医派遣制度，卫生署的计划具有强烈“补强”性质，从第一期松山医院愿意承揽计划也可以看出，显然军方也认为旧有制度确实不够。
军方承揽之后的做法却让人失望，不但没有增派人手，还把钱拨入原应由军方支薪的军医口袋中。
现在又因为第二期“提升计划”松山医院无法得标，军方竟然要以此为由，撤出本来应该是分内该尽的责任，意图把原本只是“补强的计划”，蒙混变成“正常的医疗制度”，这样的作为只是让国人震惊，难道国防部以国家安全理由对乌坵实施军管近一甲子来，一点都不需要承担乌坵军民的医疗责任吗？ (http://www.dajiyuan.com)
