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【大纪元10月8日讯】〔自由时报记者何玉华／板桥报导〕大多数人对原住民的印象是跳舞、唱歌喝酒的乐观天性，不过求职时，这种印象反而容易造成困扰，影响部分原住民的就业，县政府原民局的普查就发现，不乏因为适应汉人社会不良，缺乏找工作意愿，而失业在家的情形。
原民局举例说，阿美族的高淑珍，从小跟爸妈移居到树林，一住就是20几年，包括身边的环境、朋友，早已熟悉汉人社会，直到高职毕业后找工作，大眼睛、古铜色皮肤让人一眼就认出是原住民，让她在面试过程深感受伤。
高淑珍说，面试时常被问到“会不会晚上喝酒，明天就不来上班”，让她心里很难过，她不断的解释“我是阿美族的原住民，但我真的不太会喝酒”，无奈的是好像没有人愿意相信她。直到去年8月才成为树林市新成立的原住民行政课临时雇员。
原住民族在就业时面临雇主的偏差印象，也影响到他们的求职意愿。原民局最近针对县内3个集村部落做的普查也显现，有些失业的原住民，不愿意找工作的原因，是因汉人社会的歧视让他们适应不良，尤其经济、教育弱势者的情形更明显。
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