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治安
【大纪元2月10日讯】自由时报记者王瑞德／新闻分析
同样一批领导人，同样的值勤条件，如何创造出不同的治安佳绩？
想拼治安，警政高层的思维是以“责任制”做为鞭策县市警察局长拼治安的动力，“调升”或“撤换”则是中央的“筹码”；事实证明，去年拼了一年的治安，民众对治安感受依然不佳，必须更弦易辙另寻对策。
但警方评比一向以民调和绩效做为民众对治安的满意度，本身就有问题，新对策中更以名列满意度倒数两名的县市警察局长做为“淘汰”对象，更大大有问题，越复杂的县市，刑案发生率越高，民众当然对治安观感较差，如此一来其警察局长岂不倒大楣？
换不换高阶警官，人事调整未必一定能对改善治安立竿见影，但去年全国多达10余个高阶警官职务至今迟迟无法递补，专业领导无法推展，对全民拼治安绝对有影响，更何况旧僧I无效，新对策就须上路，在原领导者未必能产生新思维下，唯有适才适用适度调整，才能产生不同的新作风和大刀阔斧的气象。
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