【大纪元4月9日报导】（中央社记者康世人新加坡九日专电）中央研究院院长李远哲今晚在新加坡接受中央社专访时，谈到台湾和亚洲国家都有人才培育的盲点，就是太注重笔试，但一个有创新发明能力的人，用笔试测不出来；国家要培育的年轻人，应该是解决未来问题的人。
李远哲表示，现在的知识更新很快，产业更新更快，所以大家称现在是知识经济时代，父母如果希望儿女到大学学得一技之长，就能走完一生、走遍天下，那是不可能的。
李远哲指出，现在重复操作的事情都被机器人取代，以广达电脑为例，很多生产线都用机器人来作，广达电脑负责人林百里曾说，一部电脑成本如果是一千元，劳力只占十元，其他都是零件成本，所以广达不必移到劳力廉价的地方生产。
但是，李远哲说，半年后广达却移到中国大陆，那主要是零组件都在大陆了，为降低采购成本，必须移到大陆。
因此，李远哲指出，重复操作的工作被机器人取代，制造业往服务业移动后，世界上留下来的工作都是变化多端，要靠人类智慧才能适应的工作才被留下来，所以需要高科技人才，需要在产业上发明创新、变化多端。
不过，李远哲表示，台湾和亚洲各个国家，培育人才上都有盲点，就是太重视笔试。因为在考试领导教学的过程中，一直在培养考试的高手，训练学生会考试，而不是在教育一个有创造发明能力的人，这个情形中国大陆、台湾、南韩和日本都一样。
李远哲说，他不是认为笔试考不出人的才华，但考出的毕竟有限。大学校长想要一个有理想、有道德、有发明、创新能力的人入学，能用笔试测得出来吗？
李远哲强调，做科学研究是走入未知的世界，以前的人不晓得的事，要找出答案，因此教育年轻人是要解决未来问题，而不是解决现在人类已经解决过的问题，考试只是考人类解决过的问题，训练他们做得更快、更好。所以，“我们现在是在训练许多人，而不是在教育许多人”。
李远哲指出，台湾一直说多元入学，要长期观察、评定一个人。人生而平等，职业也无贵贱，但亚洲国家大多一窝蜂要当医生、工程师，连社会主义的对岸也一样，面对的问题都一样，都是一千多年的科举，毁了不少知识分子。
李远哲说，虽然光绪五年废科举、兴新学，但结果科举还是从后门进来，还是阴魂不散。
李远哲认为，这有两个问题，一个是社会的价值观，唯有读书高，劳心者治人的观念一直存在；另外，就是社会安全网没建立好，许多人希望儿女赚钱让他安享晚年。
要改变这个价值观，李远哲认为，就一定要有社会安全网，台湾现在有全民健保、老人年金，就是安全网，要经过长时间才会看到成效。
除了要吸引人才，李远哲认为最重要的是培育下一代。他并呼吁大学不要在意大学评比指标，要多花心血培育年轻人，让他们在二十年后成为大师，而不是请一些大师来，但过五年后就退休、老化。
