【大纪元7月10日讯】〔自由时报记者范正祥／台北报导〕在大环境不景气之下，公务人员的工作较有保障，稳定性较高，根据考试院统计资料显示，近年来博士生参加国家考试的比率日增，但是落榜比率也不低，以不限学历资格的初等考试为例，去年有十一位博士“高资低考”，结果还全部落榜。
高资低考 落榜人数不少
考试院官员指出，去年还有十六位博士报考应考资格限定为高中职以上便能报名的普考，结果只有五人录取，十一人“扛龟”；有五十位博士报考学历限定在学士学位以上报考的高考三级考试，结果最后录取了五人，有多达四十五人“名落孙山”；另有五位博士报考基层警察特考，全部落榜。
专长不同 考输高中学历者
考试院官员分析，一些具有博士高学历者，参加国家考试，甚至只是应考初等考试，却还落榜，“不敌一些高中毕业学历者”，这可能是专长领域与应考科目不同的缘故，“没有准备就可能会考不好”。
倒是“高资低考”的现象这几年非常严重，颇值得研究探讨，站在公务机关用人的立场，虽然员工教育程度愈高愈好，但是有些乡镇公所的基层工作确实不需用到博士学历，人力规划制度显然出现问题，必须加以正视。
具有博士学历者今年到底有多少人报考各项国家考试？目前还在统计中，未来将会呈现出什么样的意义轮廓，考试院颇为关注。官员认为，相关现象似乎也暴露国家考试学历限制的问题有重新思考的必要。
学历愈高 薪水跌幅愈大
〔记者黄以敬／台北报导〕教育部统计显示，过去十年内博士生数量已成长一点七倍，硕士生更成长达三倍，目前博士生在学人数已增达二万七千多名，硕士生更高达近十五万，台湾社会产业能否消化这些高学历份子？恐有很大疑问。
教育部一份“受雇者每月平均薪资”统计更发现，大学以上的受雇者平均薪资降幅远大于高中职以下，高中职程度受雇者薪资过去五年仅降五百多元，大学以上受雇者的平均薪资，却从八十九年的五万一千多元，迄今降为四万六千多元。
教育部坦承，过去学生念到博士，大多希望从事高等研究或教学工作，高等教育普及化后，这些传统观念早应该改变，年轻学子必须多考虑个人志趣与生涯规划，高学历未必代表就业保障。
高教司长陈德华表示，十一位博士报考基层公务员全部落榜，可能与志趣与专业知能不符有关，政府未必要因此限制公务员报考学历资格，以免阻绝希望从事公职者的就业机会。
但这也凸显国内高等教育与社会人才需求存在有“错置”现象，高学历未必代表保障就业，博士生“高资低就”案例越来越多，过去就有高学历者报考工友、电信技术人员的案例。
陈德华表示，电机、资讯领域产业对于硕博士需求较大，教育部在近年核定研究所招生名额，也以这些领域较多、较优先，人文社会领域则相对较少，也希望未来学生报考硕博士班，应该优先考量个人兴趣与研究专长，不要只是为了就业考量，否则花了时间念到学位，却无法从事相关专业工作，对于个人时间心力及教育资源，恐怕都是浪费。
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