人事局拟修正 育婴留职停薪期间有考绩

【大纪元1月11日报导】（中央社记者谢佳珍台北十一日电）公务人员申请育婴留职停薪期间，考绩都是零分，为鼓励生育并提升公务人员申请育婴留职停薪意愿，台湾行政院人事行政局长周弘宪今天表示，将邀相关机关开会研议修正公务人员升任评分标准表，朝有利公务人员申请育婴留职停薪的方向规划，让育婴留职停薪期间有考绩分数。

公务人员留职停薪办法规定，为养育三岁以下子女，公务人员不分男女，均得申请留职停薪。

但依现行公务人员升迁评分规定，一旦申请育婴留职停薪，复职之后，因为留职停薪期间服务年资中断，而且不能办理考绩，在办理公务人员升迁评分时，年资与考绩分数势必较未申请留职停薪人员来得低，获升迁机会也较少，公务人员为避免影响升迁，大多不愿办育婴留职停薪。

周弘宪下午在人事局年终记者会上表示，据统计，公务人员办理留职停薪，有百分之九十四是女性，为鼓励公务人员办理留职停薪照顾婴幼儿，勿因性别遭受不公平待遇，人事局已着手检讨公务人员升迁评分相关规定。

他表示，检讨升迁评分表时，究竟育婴留职停薪期间考绩如何计算才公平，并兼顾保障申请者权益，人事局会尽快邀相关机关讨论。