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胡胜正:政府思考调降高阶人才来台所得税率

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【大纪元1月4日报导】(中央社记者唐佩君台北四日电)行政院经济建设委员会主委胡胜正表示,国际高阶人才是否愿意来台工作,税率优惠是一项重要因素,观察香港及美国都采所得税率单一税率,分别为15%、36%,但在台湾若待超过6个月,可能会面临最高税率40%,为吸引更多人才来台,政府正朝调降税率方向思考中,但仍需进一讨论。

胡胜正今天率领经济部长陈瑞隆、劳工委员会主委李应元、电机电子公会理事长许胜雄及媒体一行约二十人至新竹科学园区,进行科技人才问题访视。

包括力晶、台积电及晶元光电公司都对国内高阶人才不足提出忧虑,大吐苦水表示,向外求才成本虽高,但不得不做,可是这样国外人才也不一定要来台湾工作,因为在竹科生活机能不如台北方便,南科可能又赶不上新竹,这部分还有很大改善空间。

其次,税率优惠也是国际人才是否愿意到台湾工作重点,厂商希望政府能够进一步检讨。

胡胜正表示,同意高阶人才来台意愿确实是一大问题,以金融业为例,许多人选择到香港,是因为香港采取单一税率15%,美国约36%,但台湾现行是在6个月以内税率为20%、超过6个,就有可能面临最高税率40%。

他说,相较之下,台湾税率确实不若其他国家优惠,政府也正朝调降方向思考,但为追求租税公平,还要再进一步讨论。

经建会曾做过政策评估,认为台湾善用外籍人才,“应先列出国内技术需求顺序,并配合市场状况弹性调整”,才能发挥最大政策效益。

观察先进国家经验,经建会认为,可行的引进政策皆为短期性,因为相较长期居留,多数外籍专业人士更乐意接受短期工作,且此种设计也有助人才流动,对移出国及移入国双边经济发展皆有助益。

因此,经建会在政策规划上较认同宜以短期性入境工作为主,长期居留或移民政策为辅;从先进国家经验显示,政策本身绝非吸引高级技术人才主要原因,建构能够吸引海外高级专业人才工作有利环境,营造更利于人才流动架构,才是能够积极吸引人才作法。

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