【大紀元1月4日報導】（中央社記者唐佩君台北四日電）行政院經濟建設委員會主委胡勝正表示，國際高階人才是否願意來台工作，稅率優惠是一項重要因素，觀察香港及美國都採所得稅率單一稅率，分別為15%、36%，但在台灣若待超過6個月，可能會面臨最高稅率40%，為吸引更多人才來台，政府正朝調降稅率方向思考中，但仍需進一討論。
胡勝正今天率領經濟部長陳瑞隆、勞工委員會主委李應元、電機電子公會理事長許勝雄及媒體一行約二十人至新竹科學園區，進行科技人才問題訪視。
包括力晶、台積電及晶元光電公司都對國內高階人才不足提出憂慮，大吐苦水表示，向外求才成本雖高，但不得不做，可是這樣國外人才也不一定要來台灣工作，因為在竹科生活機能不如台北方便，南科可能又趕不上新竹，這部分還有很大改善空間。
其次，稅率優惠也是國際人才是否願意到台灣工作重點，廠商希望政府能夠進一步檢討。
胡勝正表示，同意高階人才來台意願確實是一大問題，以金融業為例，許多人選擇到香港，是因為香港採取單一稅率15%，美國約36%，但台灣現行是在6個月以內稅率為20%、超過6個，就有可能面臨最高稅率40%。
他說，相較之下，台灣稅率確實不若其他國家優惠，政府也正朝調降方向思考，但為追求租稅公平，還要再進一步討論。
經建會曾做過政策評估，認為台灣善用外籍人才，「應先列出國內技術需求順序，並配合市場狀況彈性調整」，才能發揮最大政策效益。
觀察先進國家經驗，經建會認為，可行的引進政策皆為短期性，因為相較長期居留，多數外籍專業人士更樂意接受短期工作，且此種設計也有助人才流動，對移出國及移入國雙邊經濟發展皆有助益。
因此，經建會在政策規劃上較認同宜以短期性入境工作為主，長期居留或移民政策為輔；從先進國家經驗顯示，政策本身絕非吸引高級技術人才主要原因，建構能夠吸引海外高級專業人才工作有利環境，營造更利於人才流動架構，才是能夠積極吸引人才作法。
