【大纪元10月6日讯】〔自由时报记者施晓光、洪素卿／综合报导〕全国总工会昨日指出，近年政府劳保老年给付责任准备提列资金缺口，至今年6月底止，已达六千八百余亿元。总工会质疑，劳保给付资金短缺严重，年金化一旦施行，更将引发劳工“挤兑”，后果难以想像。
所得替代率 传将调升
攸关八百多万劳工退休保障的劳保条例劳保年金修正案，目前在立法院待审。外传劳委会主委卢天麟承诺，劳保年金的给付计算基础“所得替代率”，将由“行政院版”规划的一点一％调升为一点三％，甚至一点五％，全国总工会质疑，政府改推年金化，是在回避劳保给付缺口问题。
劳委会则表示，包括“所得替代率”及“平均月投保薪资”等，都还在立法院进行协商当中。
全国总工会理事长、立委陈杰透露，劳委会主委卢天麟日前承诺，劳保年金化后，所得替代率可以定在百分之一点五，远高于行政院版“劳工保险条例修正草案”规划的百分之一点一。
缺口倍增 年金化难行
不过根据全国总工会统计，近八年来“劳保老年给付状况表”，民国九十年开始，劳保责任准备提列金额开始出现负数成长，九十二年缺口扩大至三千零六十三亿余元，至今年6月底止，已达到六千八百七十一亿余元。
陈杰质疑，在目前劳保准备金仍有数千亿元缺口的情况下，承诺等于空谈。
劳委会解释，劳保条例修正草案中，劳保老年给付，劳工可以选择一次领取或是年金制，劳工每个月领，活到老、领到老。选择后者，系依照“平均月投保薪资”乘上投保年资与“所得替代率”计算每月领取金额。
若以日前送立法院的行政院版一点一％，参加劳保年资为三十年，投保薪资为上限的四万三千九百元，则三十乘上一点一％可月领平均薪资的三十三％，也就是一万四千四百八十七元，如果乘上一点三％，则可领取平均薪资的三十九％，也就是一万七千一百二十一元。
由于目前已经定案的国民年金所得替代率为一点三％，因此日前劳委会主委卢天麟在立法院备询时表示，支持劳保年金所得替代率的给付基数调升一点三％。
劳委会表示，该项计算是以所有符合老年给付者突然同时退休为计算基准，目前每年老年给付一年约一千三百多亿，而劳保每年收入约一千五百余亿，足以支应。
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