标签:
人力银行
【大纪元2月27日报导】(中央社记者韦枢台北二十七日电)人力银行调查“金猪年上班族职场十大愿望”，结果发现上班族前三大愿望是在2007年进入好公司、找到适合的工作舞台、以及获得加薪机会，同时更希望工作和生活能取得平衡。
根据104人力银行“金猪年上班族职场十大愿望”调查显示，上班族皆期待自己在新的年度中，可以获得“好工作”，从踏入职场第一步的“选公司”到“升迁机会”及“职涯发展”等都是列入考量的重点。
这十大愿望包括“进入好的公司”占 40.2%、“希望能找到更适合自己的工作舞台”占 35.1%、“能有升迁的机会”占 20.4%、“能从事快速增加个人职场专业、人际与管理历练的工作”占 14.9% 及“进入有完整辅导个人生涯发展计划的公司”占 11.5%。
第六到第十个愿望包括“能够从事可以快速增加个人职场专业、人际与管理历练的工作”占14.9%、“遇到职场上的贵人”占14.2%、“进入有完整辅导个人生涯发展计划的公司”占11.5%、“生活内容能够更丰富更有变化”占11.1%、“能有机会出国旅游”占11.1%。
根据104人力银行资料库显示，在景气蓝灯的寒冬中，台湾地区二月份有“电脑及消费性电子制造业”、“半导体业”、“软体及网路相关业”、“零售业”及“保险业”求才若渴。
104人力银行行销总监邱文仁表示，想要在年后转职觅得好公司的上班族们，转职前一定要先了解目前产业人才供需变动的状况，不但可帮助上班族避开地雷产业，更可以趁机创造个人的职场蓝海，甩开竞争对手，自辟一个全新且属于自己的舞台。
此外，邱文仁也建议，上班族不妨在生活上选择“个人化”、“量身订作”且时间搭配弹性高的“成人家教”为进修管道，除了达到追求精神生活发展的目的外，更可在机会来临前，调整自己到最佳状态，以备不时之需。
