【大纪元4月26日讯】（大纪元记者伊虎编译报道）何华德重申澳洲雇主不得以运作理由不正当解雇员工，之后以更低薪水招聘新员工来替代。
澳新社消息，日前传媒报导了零售连锁店Priceline去年11月解雇了42岁的老员工克鲁克斯汉克（Andrew Cruickshank），然后将他的职位刊登广告，重新以更低薪资招聘的案例。澳洲雇佣关系委员会（Australian Industrial Relations Commission)4月24日在新闻报业集团(News Ltd)的报纸上发表了标志性的裁决，指责政府的工作选择法案（WorkChoices Legislation）的法律漏洞使得公司更容易以运作理由为借口不正当解雇员工。
霍华德重申，一直以来公司都允许以职位合并，或者职位不再需要等公司运作理由解聘员工。但是营运理由的定义不能延伸到解雇老员工，仅仅是为了招俜一个低薪的新员工来替代。他强调澳洲法律规定，公司必须以真实恰当的理由来解雇员工。
(http://www.dajiyuan.com)
