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基本工资
【大纪元4月28日报导】(中央社记者冯昭台北二十八日电)行政院劳工委员会昨天宣布将调涨基本工资，且时薪折入例假日。不过学生劳运社团“青年劳动九五联盟 (九五联)”今天批评劳委会违法宣告时薪工作者不能领国定假日工资，下周一九五联将赴行政院抗议。九五联主张，即使依劳委会的调幅，最低时薪应为新台币一百零一元至一百零三元。
劳委会昨天召开基本工资审议委员会，劳委会提出基本工资涨幅在百分之七点五至百分之九点五间，也就是基本月薪将由现行一万五千八百四十元，调高为一万七千零二十八元至一万七千三百四十五元。
至于时薪制计算方式，现行以每月三十天、每天工时八小时计算；劳委会昨天宣布将改采计劳动基准法规定的每周例假日，并考虑每周法定工时缩短六小时，每月平均工时改以一百八十二点六六小时为基准，未来基本工资的时薪将涨为九十三元至九十五元间。
不过，九五联执行秘书陈书涵指出，官方既定政策公式是根据物价与生产力调幅，至少应调涨基本工资百分之三十五，也就是月薪应调至二万一千元、时薪调至一百二十五元。她质疑，基本工资已经十年未调整，为何政府不能按照既定公式调整，还要用喊价的方式处理？
陈书涵表示，时薪与月薪计算方式，绝对不可以脱钩，应平等保障，劳基法明定劳工应有的休假包括例假日、国定假日和年资假，劳委会昨天公布的时薪计算方式只考虑例假日，等于是违法宣告时薪制劳工不能在国定假日休假。
陈书涵指出，时薪制每月平均工时应为一百六十八小时，即使按照劳委会提出的基本工资涨幅计算，未来时薪至少在一百零一至一百零三元间才合理。
