【大纪元6月7日报导】（中央社记者顾恒湛台北七日电）行政院昨天宣布七月一日起调涨基本工资，劳委会提出五大配套措施，部分立委质疑以“就业安定基金”补助相关企业雇主违法，政策买票；劳委会主委卢天麟说，配套措施主要是防范调涨基本工资造成就业不安定，依照就业服务法第二十三条规定，必要时应发给相关津贴或补助金。
行政院昨天宣布七月一日起调涨基本工资，劳委会提出将以“就业安定基金”补助包括雇用五十人以下特定行业的中小企业，每人每小时十元，包括速食业、餐厅业、饭店业、饮料业、大卖场、超商、加油站等。部分立委在立法院卫生环境及社会福利委员会质疑此举以国库补助老板、资方，是政策买票。
卢天麟表示，动支“就业安定基金”主要依据就业服务法第二十三、二十四条规定，针对调涨基本工资造成就业不安定，基于促进就业，防范于未然，相信对促进就业有帮助。
他指出，配套主要补助中小企业非大企业，完全是为了劳工，目的是促进就业安定；在雇用奖助方面，主要针对因基本工资调涨失业的劳工，雇主雇用特定弱势劳工给予补助。
不过，国民党籍立委赖士葆(台北市)说，就业服务法第二十三条的前提为，经济不景气以致大量失业时，现在经济又没有不景气，劳委会提出补助企业的措施是慷全民之慨。
职训局长陈益民说，就业安定基金委员会每三个月开会一次，本来就有一些雇用奖助计划，六月开的就业安定基金委员劳委会将报告这次的奖助计划架构，尽量争取基金委员会的认同。
他指出，现行订定的雇用奖助办法是针对全时劳工的部分，现在奖助部分工时的劳工还要在订定办法，让法源依据更完整，劳委会将尽快完成办法订定，希望在七月一日前可以完成，不过还要提报劳工委员会议及行政院讨论，时程还不确定。
他说，企业雇用奖助金通常三个月发一次，七月基本工资上路，如果配套办法还没法订定，仍不会有影响。
