【大纪元7月10日报导】（中央社记者顾恒湛台北十日电）因应就业服务法修正，放宽家庭外籍看护工于机场入境或出境时逃逸，雇主不需等待即可申请递补。行政院劳工委员会职训局七月一日启动“家庭外籍看护工于入出国机场行踪不明通报机制”，由外劳机场服务站为单一窗口，协助雇主通报协寻于机场行踪不明的家庭外籍看护工。
考量雇主聘雇外国人从事家庭看护工作，若发生行踪不明情事，将影响被看护者的生命身体安全及家属照顾需求。就业服务法在五月二十五日通过修正，放宽雇主聘雇外籍看护工于入出国机场或收容单位行踪不明，因不可归责于雇主之原因，得向劳委会申请递补；另放宽外籍看护工于修法生效前在入出国机场行踪不明，且雇主已依规定通知警察机关者，亦得提出递补申请。
劳委会表示，目前桃园机场设置有外劳机场服务站，服务时间为上午七时至晚上十二时。高雄机场外劳较少，目前还未设置服务站，若有外劳逃逸需向航空警察局勤指中心或移民署国境事务队通报，确认该外劳入出国资料。
劳委会说，若家庭外籍看护工在高雄国际机场或是于六月三十日以前在桃园国际机场入出国行踪不明者，雇主应检具家庭外籍看护工行踪不明当日航空公司订位纪录、外国人连续旷职三日失去联系通报证明文件及雇主申请切结书等证明向劳委会申请递补外籍看护工。
如家庭外籍看护工于七月一日以后在桃园国际机场入出国行踪不明者，劳委会指出，雇主应依外籍看护工于机场入（出）境行踪不明通报流程，至外劳机场服务站开具“家庭外籍看护工于机场入／出国行踪不明雇主通报纪录三联单”，并于申请递补时检附。
劳委会表示，高雄国际机场规划在2008年一月一日设置外劳机场关怀服务台，未来高雄外劳机场关怀服务台设置后，家庭外籍看护工如在高雄国际机场发生行踪不明，雇主则应依“家庭外籍看护工于入出国机场行踪不明通报机制”通报高雄国际机场外劳机场服务台，以免丧失自身权益。
