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【大纪元7月20日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十日电）七月一日起基本工资调整，最低时薪调高为九十五元；青年劳动九五联盟今天指出，各大专院校仍充斥着时薪七十至八十元的低薪，学校工读生工作条件应受劳基法保障，给予法定最低工资九十五元；劳委会与教育部应成立“专案小组”，主动调查学校给予工读生劳动条件等有无不法情事。
九五联盟指出，从过去三个星期联盟接获的投诉案件中发现，除各大专院校充斥着时薪七十至八十元的低薪，竟然有国立大学校内工读要求学生每周工作五天、每天八小时，月薪却仅一万一千元的超低薪资，仅达外劳三分之二水准。甚至许多未享有“劳健保”，导致发生工作意外求偿无门。
九五联盟表示，校内工读的目的是让许多有经济上困难的学生，能在校内安心工作、谋取一份基本的薪资缴纳学费与生活、顺利完成学业。现在许多学校给的校内工读工资远低于劳基法规定的最低时薪九十五元，导致许多学生连学费都无法负担，根本不符合原本校内工读的美意，使工读生成为学校的“廉价劳工”。
九五联盟说，教育部近年缩减学校人事费用、正职遇缺不补，校方开始大量采用工读生分担原来正职工作，但却给予极低薪资来压低人事成本，相对地学费和各式费用却不断攀高，使学生辛勤工作仍无法负担学业费用，真不知台湾这样的大专院校，是在办学还是在牟利？
九五联盟表示，校内工读生既然是领取学校薪资，也有提供劳务的义务，工作期间受学校监督和支配，必须依照劳基法保障其工作条件和福利；劳委会与教育部应成立“专案小组”，主动调查学校给予工读生的薪资、福利等劳动条件有无不法情事。
