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【大纪元8月8日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕劳委会昨日发布“解释令”，确认按日计酬工作者的“日薪”不得低于每小时基本工资95元乘以工作时数所得的金额。
统计显示，目前台湾约有两万名日薪族。这些劳工虽然与资方约定按日计酬，但每个人的1日工时各有不同，有的只有二或四小时，有的为八小时，如果要发布“每日”的基本工资，究竟要以几小时为准？难以取舍。
因此，直接以每小时95元乘以工作时数之金额，检核劳资约定的“每日”工资是否符合基本工资，最为明确。
劳委会表示，这次基本工资调整虽然没有发布按“日”计酬的基本工资，然依据相同法理，按日计酬者的“日薪”，在法定正常工作时数内，当然不得低于每小时95元乘以工作时数之金额。
值得注意的是，在法定工时外的工作时间，也就是加班时间，则月薪员工与时薪等部分工时员工时薪的计算基准，并不相同。
劳委会指出，月薪员工计算加班费所用的“平日每小时工资额”的计算方式，应视劳动契约内容而定。如果原本约定月薪给付总额相当于240小时者（即“平日每小时工资额”系以月薪总额除以30再除以8核计者 )，除劳资双方重行约定者外，其“平日每小时工资额”仍可依据原公式推算（如月薪为17,280元者即为72元 )，不因时薪基本工资调升至95元而变动。
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