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【大紀元8月8日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕勞委會昨日發布「解釋令」，確認按日計酬工作者的「日薪」不得低於每小時基本工資95元乘以工作時數所得的金額。
統計顯示，目前台灣約有兩萬名日薪族。這些勞工雖然與資方約定按日計酬，但每個人的1日工時各有不同，有的只有二或四小時，有的為八小時，如果要發布「每日」的基本工資，究竟要以幾小時為準？難以取捨。
因此，直接以每小時95元乘以工作時數之金額，檢核勞資約定的「每日」工資是否符合基本工資，最為明確。
勞委會表示，這次基本工資調整雖然沒有發布按「日」計酬的基本工資，然依據相同法理，按日計酬者的「日薪」，在法定正常工作時數內，當然不得低於每小時95元乘以工作時數之金額。
值得注意的是，在法定工時外的工作時間，也就是加班時間，則月薪員工與時薪等部份工時員工時薪的計算基準，並不相同。
勞委會指出，月薪員工計算加班費所用的「平日每小時工資額」的計算方式，應視勞動契約內容而定。如果原本約定月薪給付總額相當於240小時者（即「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者 )，除勞資雙方重行約定者外，其「平日每小時工資額」仍可依據原公式推算（如月薪為17,280元者即為72元 )，不因時薪基本工資調升至95元而變動。
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