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【大纪元11月24日报导】（中央社记者戴海茜、田裕斌台北2008年11月24日电）经济低迷，金融、证券业以紧缩人力、遇缺不补方式渡过难关。原本业务与理专每年约会有5%离职率，今年幅度可能加剧。
金控业者表示，往年以业务及理专离职率最高，原本每年都会有5%的自然淘汰，今年幅度可能加剧，以一般员工近万人的金控，至少会有500人离职。
金融业者每年都盛大举办的校园征才、菁英招募，明年度规模也可能缩小，主因是财富管理及信用卡业务成长不易，除固定每年吸收的储备干部外，明年包括理专、业务的职缺势必大幅减少。
台股自520后进行大波段修正，台股指数面临4000点关卡保卫战，市场买气也急速下滑，成交动能明显萎缩，市场对于证券商将进行裁员、减薪、冻结人事等消息不断，但多数券商表示，面临景气寒冬，目前倾向采取遇缺不补措施，以减少支出。
多数证券商指出，在面临景气寒冬下，将会进行减少各项支出，目前多倾向采取遇缺不补策略，包括冻结账务等后台作业人员等。
