【大纪元12月22日讯】〔自由时报记者李靓慧／台北报导〕银行公会上周在金管会的要求下，发文各公民营银行，调查资方“承诺不裁员”的意愿，虽然公股银行大多允诺，但民营银行对此颇有微词，认为此举无异于干预银行的经营自主权。
金融海啸冲垮了金融业的“金饭碗”，银行陆续开始进行裁员、减薪的动作，让金融业从业员人心惶惶，特别是财富管理、消费金融等，工作内容属业务导向的员工，更是首波被裁减的对象。
金管会指示银行公会发文调查
据了解，为了避免金融业裁员风暴扩大，行政院继先前向高科技业喊话后，日前更要求金管会，必须控制金融业的裁员风，金管会因此指示银行公会，发文给各公、民营银行，调查在明年（2009年 )，资方“承诺不裁员”的意愿。
银行业者指出，该公文仅给银行两个选项，分别是“愿意”、“不愿意”，银行看在眼里，也了解这摆明了就是主管机关警告银行，未来一年内最好不要裁员，但经营环境日益恶化，银行无论是信用卡、消费性贷款、财富管理业务均几乎停摆；企业金融业务又面临各个企业要求纾困，“业务萎缩、银行都亏损了，还不能调整人力吗？”
银行怨“亏损还不能调整人力？”
银行公会理事长张秀莲表示，这项调查只是了解一下金融业裁员的状况，并没有强制的意味，因为先前香港也有类似的宣示，因此希望调查一下企业对裁员的态度，“各行各业都可以调查，银行公会只是负责金融业”。
据了解，多数公股银行先前均已陆续向工会承诺不裁员，因此在这项调查表上勾选“愿意”并不困难；但民营银行由于多数均已进行人力调整，甚至有些已有裁员动作，对于银行公会发文调查相当反弹，认为近来主管机关的一连串动作，包括要求银行放宽房贷期限、给予企业纾困，甚至要求承诺不裁员，都是干涉经营自主权的行为。
不过，民营银行也担心，如果勾选“愿意”，势将影响未来人力调度弹性；但选择“不愿意”，又怕被约去“喝咖啡”，某些民营银行索性在调查表上填写“视未来景气状况而定”，希望保留更多的空间。
(http://www.dajiyuan.com)
