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【大纪元12月28日报导】（中央社记者李淑华台北28日电）面对少子化社会，为鼓励公务人员多生产，行政院人事行政局与考试院铨叙部日前会商决议，自今年度起，女性公务人员怀孕请产假，考绩将独立评打，不再总是乙等考绩的牺牲品。
考试院秘书长林水吉指出，依照公务员考绩制度规定，公务人员考绩甲等人数比例为50%至75%，而过去对于女性公务员来说，一旦怀孕、生产，请了2个月的产假后，当年考绩绝对是乙等，成为牺牲品。
不过，林水吉表示，人事行政局已决定放宽，经过与铨叙部会商讨论结果，决议自97年度起，怀孕的女性公务员，考绩不占该机关50%至75%名额范围内，将另外单独评列考绩，也就是说，“怀孕的女性公务员也有考绩甲等的机会”。
铨叙部长张哲琛也表示，这项突破，是基于两性平权、及鼓励生产的观点进行改革；过去请产假的女性公务员，考绩总会被列为乙等，“是不公平的”。
张哲琛说，怀孕的女性公务员，在考绩评比方面，主要还是看她们10个月的工作表现来打，才不会出现不公平的现象，让她们也有甲等的机会。
对于这项变革，许多考试委员也表示赞同。考试院幕僚透露，一位女性考试委员以亲身经验表示，在尚未担任考试委员之前，25年的公职生涯里，唯有两年的考绩被列为乙等，而那两年正是她怀孕的时候，所以这位女性考试委员非常支持这项制度改革。
