台积电12月起无薪休假 保护员工工作机会

【大纪元12月3日报导】（中央社记者张建中新竹 3日电）台积电自12月起将陆续实施无薪休假政策，不过总执行长蔡力行强调，这并不是减薪，他同时表示，公司将保护员工工作机会，现金流吃紧的员工可预支员工分红。

针对当前产业不景气，蔡力行今天发出一封名为“撙节人事成本、因应严峻挑战”的电子邮件给内部员工表示，公司前三季营运虽缴出不错成绩单，但这波半导体不景气恐将延续长时间，公司会致力于降低成本因应，也将保护员工工作机会。

蔡力行说，公司除了将降低明年资本支出、进行人事冻结、取消主管交通津贴补助外，事业组织单位同仁自12月起每月休 5天无薪假，非事业组织单位员工自明年 1月起每周休 1天无薪假，不过，每月 1天可安排特休或弹性假扣抵。

蔡力行表示，休无薪假政策并不是减薪，公司同时规划相关配套措施，现金流吃紧的员工可预支员工分红，先行运用。

对于公司的政策，台积电员工深表肯定，认为在当前不景气情况下，公司能够确保员工工作机会实属不易，休无薪假是公司因应不景气权宜措施，同仁应可共体时艰、配合。