【大纪元12月8日讯】〔自由时报记者黄维助／台北报导〕为了拼政绩，马政府对其推动的多项重大政策方案均要求拟定“奖惩机制”─有功则赏、有过则罚，力求展现政策绩效；像涉及数千亿元经费的扩大公共建设方案，将视执行成效采取奖惩分明的控管措施，刘揆也要求财经部会对三挺政策方案拟出一套奖惩机制。
拟采重赏重罚 力求政策落实执行
政院官员指出，相较于民间私人企业，政府的运作机制就像是一部庞杂的大型机器，不易像私人企业可以轻易贯彻指令，但透过奖惩机制，相信可有效提升政策执行绩效，不过，奖惩措施仍着重在激励层面，强调激励重于处罚，绝非为罚而罚。
马政府上任已逾半年，但严重下滑的民调支持度，确令马政府承受不小压力，因此，刘内阁对于多项重大政策方案，包括促进就业、扩大公共建设、政府挺银行的三挺政策及振兴经济等方案，都特别关切执行成效，不容许各部会忽略考核政策执行效果的机制。
针对涉及数千亿元经费的扩大公共建设方案执行成效，政院拟定的奖惩措施即明定“重赏重罚”，凡承办政府重大公共建设相关人员，依承办案件数量、预算规模、困难度、执行成效或能否克服重大困难有效推动工程而著有实绩者，给予一定奖励，若怠忽职守，则给予惩处；而重大公共建设执行机关的主管及承办人员的执行成效，也明文规定将列入“年终考绩”评比。
官员指出，上述扩大公共建设的奖惩措施，不只适用于目前的五八三亿元扩大公共建设案，也适用未来数年的扩大公共建设方案。
财经三挺政策 刘揆要求奖惩考核
对“政府挺银行、银行挺企业、企业挺劳工”的三挺政策，由于立委等相关管道均曾反映，政府虽在资金方面力挺银行，但银行对需求资金的企业采取“雨中收伞”紧缩银根情况仍待改善，使得三挺政策成效打折，刘揆日前视察财政部时，才指示对于三挺政策应有一套奖惩机制，借此环环相扣，落实三挺政策。
促进就业方案方面，对于正在执行的九十七年短期促进就业措施，由于业务范围涵盖劳委会、内政部等十八个部会，行政院同样要求各部会督导工作进度，建立“考核奖惩”制度，透过实地考核方式，落实执行品质。
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