标签:
国营事业
【大纪元12月9日讯】〔自由时报记者曾慧雯、蓝钧达／台北报导〕百业萧条，很多民众不但领不到年终奖金，还面临失业危机，不过，今年除汉翔外，台电等国营事业员工都可领到超过四个月的年终奖金，经营绩效不佳的中油，更高达四．六个月！
国营事业的年终奖金是由“绩效奖金”与“考核奖金”两者组成，表现最好的国营事业员工平均可领到四．六个月薪给。此外，由于国营事业的年终奖金是以前一年度的绩效来计算，因此即使今年亏损，仍可凭借去年的表现来领年终。
根据九十六年度经营绩效，中油及台船年终奖金都可拿到四．六个月，台电为四．三个月，台水四．二个月，台糖四．一四个月，汉翔也可领二．一个月。
观察近两年台船、汉翔、台糖与台水公司的年终奖金，大致都和经营绩效成正比，但中油与台电则是无论盈亏，几乎都可领满四．六个月。台电九十五年度亏损廿八．一五亿元，中油更是大亏一百八十七．六亿元，但两家公司的年终奖金却都高达四．六个月。
九十六年度中油因推动浮动油价机制转亏为盈，赚一百四十三．四亿元，因此年终领四．六个月，台电亏损扩大为三百一十．七亿元，仍发高额年终，令人不解。
对此，台电主管说，这是因为政策因素，电价无法调涨、无法反映燃料成本，因此在考量台电仍有达到改善效率、节省燃料等其他考核点的状况下，才会保有四．三个月的奖金。
国营行库部分，至少也有两个月的考绩奖金，若加上最高二．六个月的绩效奖金，更可领到四．六个月年终，一样不受不景气影响，民营企业看营收吃饭那一套，国营行库也不适用。
(http://www.dajiyuan.com)
