【大纪元3月12日讯】(大纪元记者张东光编译报导)经济衰退，停滞性通膨气氛弥漫之际，企业营运展望普遍不佳，因此当美国劳工部公布全美2月份裁员6.3万人，为近五年来裁员人数最多的一次时，市场并不感到讶异。然而，万宝华人力资源公司(Manpower Inc.) 调查美国1.4万家企业却发现，未来三个月内仍有26%的美国企业计划雇用新员工，而裁员的企业比例为9%，比去年同期7%差，但优于上一季的10%。
万宝华周二发布的调查报告显示，26%的企业希望在今年4至6月间增雇员工， 9%的企业会裁员，60%的企业维持不变，5%的企业还不确定。万宝华自1962年以来开始进行此项调查，其样本误差值在正负1%以内。
调查显示，矿业、教育事业、趸售行业及零售业等各行业都将面临中度衰退。其中，营建业展望是最悲观的，只有28%的公司将增雇员工，13%的公司将裁员。
两项数据皆比去年同期差，但优于上一季营建传统淡季时的数字。去年同期有36%的公司增雇员工，7%的公司裁员；而上一季增雇的公司只有17%。
运输业及公用事业等两个产业认为会维持目前的员工人数，与上一季相同。趸售业和零售业有25%的公司希望增雇员工，比上一季多了5%，但却比去年少了3%。
就地区而言，美国中西部及南部地区有2/3的雇主维持人力不变。持续成长的地区与行业，则包括西部、中西部和东北部的制造业，西部的教育事业，以及西部和东北部的运输和公用事业。
万宝华的北美总裁普莱辛(Jonas Prising)认为，这次调查显示，雇主在雇用员工上仍有些担心，但还不至于全面悲观。他说: “目前还没踩紧急刹车”“但每个人的脚步多少有些放慢，大家都很小心谨慎。”他同时表示，工作机会仍然存在，但求职者必须注意持续成长的地区或行业。因此，求职者可能必须搬家，也可能找到的行业与你的愿望有所出入。
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