【大纪元3月8日讯】(大纪元综合报导)今日是3月8日国际妇女节，根据台湾行政院主计处2007年公布的统计数据，台湾妇女劳动参与率达到49.44%，显示半数妇女已经走出家庭进入职场。不过现代妇女基金会昨日公布的“职场安心指数大调查”，却显示有高达61.5%的女性受访者，担心在职场上受到性骚扰，同时有45.3%的女性受访者认为，公司中男女同工不同酬的情形严重，显示台湾妇女职场安全及环境仍然有相当的改进空间。
虽然有国际评比指出，台湾妇女政治和经济参与的表现，在亚洲位居第二名，不过在职场上，仍有许多女性同胞 们还是有受到不公平待遇的感觉。现代妇女基金会董事长潘维刚昨日上午在记者会公布“ 38女性职场安心指数大调查”。
针对上班女性调查职场安心指数，问卷项目包括女性在求职就业上是否遭遇就业歧视及职场性骚扰，结果显示，35.4%的受访女性担心在职场上遭到毛手毛脚，33.2%的女性担心在职场上遭到被异性用眼光窥视身体部位，甚至有37.2%的受访者表示，自己或同事曾经在职场中遭遇性骚扰。
至于两性在职场机会问题，调查也同时显示，42.6%的受访者认为男性比女性升迁机会大，24%的受访者担心怀孕歧视，另外有36.9%的女性受访者担心自己被列入优先解雇的名单，对于公司在性骚扰防范及性别平权工作的满意度，平均分数只有6.56及6.68，呈现勉强及格的状态。
面对这些职场的安心指数，潘维刚认为应纳入政策当中，并有更多的女性加入公共政策的决策者。她说：“2008年两党的候选人都讲了，我们要看看他们到底支不支持，而且这个法案先组织再造，现连南韩李明博都要把女性家族部改成女性部，日本也有妇女部，那台湾的女性的或两性的平等的专责机构在那里。”
律师：搜证以捍卫权益
律师王如玄表示，女性如果在职场中遭遇到性骚扰，要勇于捍卫自己的权益，最重要的是要先做好搜证的工作。
王如玄说：“千万不要贸贸然就跳出来申诉，因为以台湾现在职场的环境，贸贸然跳出来申诉的结果是可能会受到二度伤害，而且你可能在这个职场上是待不下去的，你可能马上就得离职，所以一定要有搜证的概念，才能维护自己法律上的权益。”
王如玄表示，虽然性别平等工作法在07年12月19日已经由立法院通过修正条文，不过条文中对雇主违反事前预防及事后善后的义务时，罚锾额度只有1到10 万元，远低于雇主利用招募广告限男性应征等方式违反性别平等歧视，可处以10万到50万元的罚锾，显示台湾政府对妇女人身安全并不够重视。
这项调查是由现代妇女基金会在2月21日到23日，针对20到50岁的女性网路使用者进行网路调查，一共发出2958份问卷，合格样本1000份，抽样误差达到正负3.16%。
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