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【大纪元5月1日讯】(大纪元综合报导)台湾立法院经济委员会30日审查“自由贸易港区设置管理条例部分条文修正草案”，对于外劳薪资是否与基本工资脱钩，准行政院劳工委员会主委王如玄30日明白表示反对，她说，基于人权保障，外劳薪资没有理由与本劳薪资脱勾。另外对于外籍配偶来台就可以合法工作，大陆配偶却要2到6年才能工作，王如玄也表示并不公平，应该要一致化，不过她也坦承这牵涉两岸政策，须与陆委会协商。
据中央社报导，王如玄30日上午出席中国人权协会举行的“保障劳动人权─维护台湾弱势劳工权益”研讨会时，首度对相关劳工政策做出回应。
王如玄说，基于人权保障，外劳薪资没有理由与本劳薪资脱勾，自由贸易港区并没有设有围墙，如果外劳基本薪资与本劳脱勾，外劳一定会逃跑，一定会发生种种的后遗症。
近来有不少立委提出要求外劳薪资脱勾的法案，包括桃园航空城条例，以及自由贸易港条例的修正案，都要求在特区内聘用外籍劳工，可以不受劳基法每月17,280元的基本工资限制。对此，内定的劳委会主委王如玄表示，就人权观点上，没有理由让特区的外劳薪资脱勾。王如玄强调外劳与本国劳工的基本工资应该是一致的。
外劳和大陆配偶工作都应受保障
王如玄说，中国大陆配偶与外劳采不同标准，对中国大陆配偶并不公平，若有可能，她希望未来外籍配偶与中国大陆配偶应采对等方式，不过这牵涉到两岸人民关系条例，还要与陆委会协商，希望大家当她的后盾，不然她怕变成做不到3个月的“小白兔”。
此外，王如玄说，有关外籍配偶及中国配偶在台遭遇的就业歧视，应该加强宣导、教育雇主与劳方对劳动权益的知识，例如劳委会网站应更亲近人民、更友善，可以让民众轻易获取资讯。
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