【大纪元7月16日讯】(据中广新闻张雅惠报导)人力银行观察，两成上班族频繁换工作，三个月内换了四份工作大有人在！有些是“反社会性格”，经常“不爽”，早上才到位，中午就找不到人，电脑萤幕保护程式直接改成“谢谢再联络”。有些则是家人保护过当，员工的妈妈反过来“面试”公司主管，结果上班第一天从台北到新竹“出短差”，员工妈妈说，第一天就这样，女儿会害怕！
一位二十岁的女生，四年之内换了五十份工作，一年换十二份，等于每月都在换工作；她还对媒体说，她都自己批准自己的辞呈，这回老板不机车，所以她喝“满月酒”！一一一一人力银行营运长吴睿颖说，以资质条件排名，最低层的百分之二十，经常出现这种情况，这群人很努力找工作，却不努力工作，有些是“反社会性格”，经常不爽，也习惯不告而别。
“来上班以后，一个早上人就不见了！最严重的是，才刚帮他装好电脑而已，他的电脑萤幕保护程式是‘谢谢，再联络’”
有些是家人保护过当，吴睿颖曾经面试一位外文系的女生，请她隔天来到上班，结果隔天没到，他打电话到她家，女生的妈妈接了，反过来要求面试吴睿颖。
“她妈妈回我一句话：吴先生，我都不认识你，我怎么放心我女儿去你们那里上班，好，那我就乖乖去她们家面试，面试以后，结果我通过面试了，她妈妈说，好，我女儿明天可以去上班。刚好隔天我去新竹演讲，我带着公关和她，三人一辆计程车，来回新竹演讲，当天来回，结果隔天她又没有来了，她妈妈说，我女儿从小到大都是个金枝玉叶，没有出过远门，你第一天上班就带她到新竹，她会害怕”
吴睿颖说，以往只有国中、高中毕业的族群，反而很安身立命；但现在部分“非典型就业”的大学毕业生会觉得，为什么要吃苦？去KTV当服务生或领台，因为要扫厕所而离职；去当秘书以为只要打扮漂亮就可以，不知道还要泡茶；有些连第一关面试都会爽约找不到人。他建议，一份工作至少要待过三年才称得上资历，大学毕业生满街跑，态度必须调整。
