【大纪元7月26日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十六日电）明年一月一日起劳保实施年金化，行政院劳工委员会也开始全面宣导劳保年金的好处，不过，仍有部分民众觉得先让劳保给付落袋为安，再加入国民年金较划算；劳委会提醒民众算清楚再领，免得遗憾一辈子。
根据劳委会劳工保险局统计，目前平均每天仍约有一千件申请劳保老年给付案，比劳保年金法案通过前已减少，但比去年同期多，劳委会希望民众还是仔细算清楚，免得遗憾，因为劳保年金比起一次金绝对领更多。
劳保局网站已提供劳保年金相关明细及试算表，也有各种案例可供参考，还想领一次金的民众，不妨先试算，再决定是否仍坚持要选一次金。
劳保局举例，王先生六十岁，劳保年资三十年，投保薪资二万九千七百五十元，若选择劳保老年年金，每个月可领新台币一万三千八百三十四元，以目前台湾地区国民六十岁以后平均余命二十二年计算，至八十二岁共可领三百六十五万二千一百七十六元。
不过，如果选择领取劳保老年一次金后加入国民年金，至六十五岁再领取国民年金，劳保年金部分共可领到一百三十五万元，国民年金每月可领三千五百六十二元，至八十二岁劳保老年给付加国民年金共领二百零七万六千百四十八元。
另一个案例是李女士五十五岁，劳保年资二十五年，投保薪资二万九千七百五十元，若选择继续工作参加劳保，六十岁领取劳保老年年金，每个月可领一万六千一百五十九元，至八十二岁共可领四百二十六万五千九百七十六元。
如果选择先领取劳保老年给付一次金后转入国民年金，其中劳保老年一次金部分为一百二十二万五千元，国民年金到六十五岁才可领取，每个月是四千一百二十三元，至八十二岁时，劳保老年给付加国民年金共领二百零六万六千零九十二元。
同样李女士的年纪、投保年资及投保薪资，如果不想再工作，但暂不领劳保老年一次金，而是先加入国民年金，六十岁才领劳保老年年金，每个月可领一万三千四百六十六元，至八十二岁可领三百五十五万五千零二十四元，六十五岁起每月可领一千一百二十三元国民年金，至八十二岁，劳保老年年金加国民年金共领三百七十八万四千一百一十六元。
但若仍想先领劳保老年一次给付，劳保局说，与上一案例情形一样，劳保老年一次金加国民年金至八十二岁共领二百零六万六千零九十二元。
