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【大纪元10月15日报导】（中央社记者陈舜协台北15日电）蔡小姐找派遣工作，签契约时却被要求提供验孕证明，台中市政府性别平等委员会认定无积极事证证明有性别歧视。行政院劳工委员会今天表示，蔡小姐可再向劳委会提起诉愿、处理。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天审查劳委会99年度预算案，邀请劳委会主委王如玄列席并备质询，民主进步党籍立委黄淑英质询王如玄时，指蔡小姐到国立台湾美术馆劳务承揽商仟代昌公司应征时，竟被雇主要求提供验孕证明，要求王如玄说明是否妥当。
黄淑英指出，蔡小姐不满仟代昌公司的性别歧视要求，一状告到台中市政府性别平等委员会，性平会竟回函指仟代昌公司虽要求提供验孕证明，却没有规定离职、留职停薪规定，认定蔡小姐没有直接、间接不利，其依据是劳委会解释函。
王如玄表示，相关处分不妥，将了解处理。
劳委会劳动条件处处长孙碧霞私下对媒体说明，台中市性平会来函要求解释性别工作平等法第七条有关“差别待遇”适用范围，劳委会因此回函解释，应视验孕证明有无对蔡小姐或其他求职者有直接、间接不利对待，应依个案事实认定。
孙碧霞说，因为劳委会没有蔡小姐求职的相关事实，且依法本案处置权责在台中市政府性平会，若蔡小姐对处置不满意，可再向劳委会性平会提起诉愿，劳委会会再依事实讨论后裁处。
