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【大纪元10月9日报导】（中央社记者陈舜协台北 9日电）高科技人才出现断层，未来可能必须向国外求才？劳委会主委王如玄今天表示，多数台湾企业不重视人才培养，成为产业隐忧，呼吁企业投资人才创新，避免找不到人才窘境成真。
行政院劳工委员会今天举办“2009人力创新奖”颁奖典礼，表扬在人力创新上投资大笔经费的企业，行政院长吴敦义出席颁奖，感谢得奖企业在金融风暴、经济不景气时仍愿投入资金培养人才，在逆势中创造佳绩。
王如玄感谢企业付出，也对台湾出现人才断层感到忧心。
她表示，日前有高科技厂商为因应ECFA（经济合作架构协议）冲击，要招募8000名员工，但因设有招募门槛，业者担心找不到8000人向劳委会求助，询问有无可能让印度劳工来台工作。
王如玄说，“如果让印度劳工来台是真的，台湾怎么办？如果高科技这样的产业真的要用印度外劳，怎么办”？她提醒产业界正视创新人才培养，“台湾要永续发展，除了生态保育，最重要的就是人力创新”，台湾才能有竞争力。
投入人力创新积极，获2009人力创新奖的事业机构分别是台湾花旗银行、信义房屋公司、特力屋公司、慈济综合医院、乔山健康科技公司、创意电子公司、胜典科技公司及财团法人保险事业发展中心；至于上海汇丰银行人力资源处资深副总朱敏杰、荷兰商天递公司台湾分公司人力资源处长范扬祝及阳明海运公司资深协理许世芳获得个人奖。
