【大纪元12月21日讯】 （大纪元记者杨文容台湾台北报导）台积电（2330）薪酬制度大调整，董事长张忠谋宣布，明年一月一日员工本薪调高15%，第1季年度调薪照常进行，2009年员工分红总额的一半将提前于明年农历除夕前发放；另外，员工分红，自2010年起半数以季奖金方式发放，其余半数于隔年股东会后再发放。
台积电薪酬制度已经讨论相当长的一段时间，终于定案，董事长张忠谋今天亲自宣布并对员工发表谈话。
张忠谋表示，员工是台积电最重要的资产，多年来，公司一直秉持这个信念，照顾员工，台积电每年的整体薪酬，包含本薪、奖金、分红等，一直都优于同业，也优于绝大多数的台湾其他厂商。
但是，在优厚的整体薪酬中，很重要的一个部分是员工分红。以往皆于隔年股东会后约7、8月份一次发放，这给了员工延迟发放及对会发放多少有不确定的感觉。为此，台积电考量员工实际生活中金钱使用的习惯，为让员工随时都能安心工作，无后顾之忧，并且及时分享努力工作的成果，同时也能够提升公司在人才招募上整体薪酬的竞争力，做出了调整。
第一、 从明年一月一日开始，所有同仁的本薪立即增加15%。这是结构性调整，与每年年度调整无关。
第二、 明年的年度调薪作业，照常在第一季进行，并且在四月一日起生效。
第三、 2009年员工分红总额的一半，会提前在明年 2月 12日农历除夕前发放，让同仁可以过一个快乐、舒服的农历年。
第四、 2010年的员工分红，在每一季结算之后，就将其中的一半，按季奖金的方式发放；而剩余的一半，就和过去一样，等到隔年的股东常会通过后，再一次发放。
张忠谋指出，2010年的业绩会是很好的一年，在同仁人数会增加的情况下，相信平均每位同仁在2010年拿到的整体薪酬，仍会比 2009年来得多。未来，公司会继续在兼顾股东及员工利益、以及激励同仁表现的原则下，提供员工优质的薪酬。并期许，同仁能在工作上展现所长，和公司一同成长茁壮。 (http://www.dajiyuan.com)
