【大紀元12月21日訊】 （大紀元記者楊文容台灣台北報導）台積電（2330）薪酬制度大調整，董事長張忠謀宣布，明年一月一日員工本薪調高15%，第1季年度調薪照常進行，2009年員工分紅總額的一半將提前於明年農曆除夕前發放；另外，員工分紅，自2010年起半數以季獎金方式發放，其餘半數於隔年股東會後再發放。
台積電薪酬制度已經討論相當長的一段時間，終於定案，董事長張忠謀今天親自宣布並對員工發表談話。
張忠謀表示，員工是台積電最重要的資產，多年來，公司一直秉持這個信念，照顧員工，台積電每年的整體薪酬，包含本薪、獎金、分紅等，一直都優於同業，也優於絕大多數的台灣其他廠商。
但是，在優厚的整體薪酬中，很重要的一個部分是員工分紅。以往皆於隔年股東會後約7、8月份一次發放，這給了員工延遲發放及對會發放多少有不確定的感覺。為此，台積電考量員工實際生活中金錢使用的習慣，為讓員工隨時都能安心工作，無後顧之憂，並且及時分享努力工作的成果，同時也能夠提昇公司在人才招募上整體薪酬的競爭力，做出了調整。
第一、 從明年一月一日開始，所有同仁的本薪立即增加15%。這是結構性調整，與每年年度調整無關。
第二、 明年的年度調薪作業，照常在第一季進行，並且在四月一日起生效。
第三、 2009年員工分紅總額的一半，會提前在明年 2月 12日農曆除夕前發放，讓同仁可以過一個快樂、舒服的農曆年。
第四、 2010年的員工分紅，在每一季結算之後，就將其中的一半，按季獎金的方式發放；而剩餘的一半，就和過去一樣，等到隔年的股東常會通過後，再一次發放。
張忠謀指出，2010年的業績會是很好的一年，在同仁人數會增加的情況下，相信平均每位同仁在2010年拿到的整體薪酬，仍會比 2009年來得多。未來，公司會繼續在兼顧股東及員工利益、以及激勵同仁表現的原則下，提供員工優質的薪酬。並期許，同仁能在工作上展現所長，和公司一同成長茁壯。 (http://www.dajiyuan.com)
