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【大纪元3月6日报导】（中央社记者汪淑芬台北6日电）行政院劳工委员会今天在妇女节前夕，公布一分有关台湾妇女在工作职场相关问题调查报告，结果显示，台湾妇女劳动力提升，职场不平等待遇也获改善。
劳委会去年11、12月以“事业单位”及“女性受雇者”为调查对象，分别办理“女性雇用管理调查”与妇女就业概况”二项调查，回收有效样本各3179份及3151份。
劳委会指出，台湾妇女劳动力参与率已由民国91年46.6％增加到民国97年的49.7％，较日本48.4%略高，接近韩国50.2%，相较于美国59.5%仍低，显示台湾女性在就业市场的发展仍有相当成长空间。
事业单位在性骚扰防治、性别歧视禁止及促进工作平等措施的实施比率，也大幅提升；在性骚扰防治方面，员工规模在30人以上的事业单位有76%订定“性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法”；民国91年的调查数据，只有35.5%。
事业单位在工作平等法定实施方面，也都获改善，例如民国97年事业单位有提供“生理假”、“产假”、“流产假”、“陪产假”比率，分别为43.6%、96.2%、49.4%、55.7%，较民国91年各提升26.3、18.1、7.8、20.7个百分点。
女性受雇者在求职、调薪及升迁上，仍因性别遭遇不平等待遇，但情况也逐年改善，与民国93年相比，分别下降2.7、6.1及5个百分点。
