【大纪元4月14日报导】(中央社记者冯昭台北14日电)全国公务机关约聘雇员工权益促进会今天到行政院劳工委员会陈情，要求2.6万名约聘雇人员适用劳基法。劳委会表示，约聘雇人员牵涉公务人员身份，属铨叙部权责，必须跨部会协商。
全国有2.6万名约聘雇人员虽然身在公务机关，但没有公务人员保障，也不适用劳基法。
员工代表陈春卿指出，约聘雇人员只能1年1签，最初政府说是短期工作，实际上许多约聘雇人员一做就是20、30年，但如果政府不续聘，没有资遣费，退休也只能领新台币30、40万元。
数十名约聘雇员工和被解雇的临时人员由全国自主劳工联盟、劳动人权协会和新竹县产业总工会等声援团体陪同，上午要求劳委会落实总统马英九于民国95年担任中国国民党主席时的承诺，让公务机关约聘雇人员一体适用劳基法。
陈情员工表示，“我们比外劳还不如”，外劳还适用劳基法保障，约聘雇人员帮政府执行公务，要负责任时是公务人员，政府不要时就不是公务人员。
陈情现场除了有约聘雇人员要求适用劳基法，还有被台北市警察局解雇的临时人员刘芸秀等员工。刘芸秀指出，临时人员于去年元旦起适用劳基法，北市警局却用短期契约规避，将他们解雇，工作22年只拿到30多万元退休金，其中一半还是每个月从自己薪水提拨，政府实际上只给了15万元。
