【大纪元6月10日报导】（中央社记者林恒立南投县10日电）中彰投区就业服务中心举办“身障人力、企业好助力”巡回征才活动，今天由南投就业服务站打头阵，总共来了146名身心障碍朋友争取36个职缺，初步媒合32人。
身心障碍者定额雇用修法即将于7月11日上路，许多身陷求职困境的身心障碍朋友怀抱希望，上午8时就涌现南投就业服务站大门口等候厂商到来。
为纾解人潮，南投就业服务站不得不提早面试，此时离正式征才时间还有两个小时，已涌进上百名身障朋友等着叫号。
这场针对身心障碍者举办的征才活动，总共来了146人争取36个职缺，经过2小时的面试，初步录用32人，厂商表示，还会再媒合。
参与征才的单位及厂商，公部门有南投邮局、炎峰国小，8家厂商包括立德徕生物科技、德安启智教养院、福联达茶行、伊甸福利基金会、家乐福、境庐木屋等，共释出36个职缺，包括电话客服、生活服务员、教保人员、护理、社工员、农场人员、柜台、厨工等。
南投就业服务站指出，南投地区雇用身障比例仍未如期待，迄今仍有逾6成企业只愿意给轻度障别者机会，另有4成以上雇主未依法进用。
中彰投区就业服务中心表示，即将于7月11日修法上路的进用身心障碍者定额规定，公部门从员工总人数50人下修34人以上者即需进用，且进用比例调高为3%；私部门从100人修正为67人即需进用，比例仍维持1%，换算全国约可增加4000多个机会，是身心障碍者就业福音。
