【大纪元7月28日报导】(中央社记者唐佩君台北28日电)中油公司今天表示，由于员工老化又有断层现象，决定把升任中阶主管资格的最低年资限制自16年调降至13.5年，预估明年用人成本约增加新台币1,000万元。
中油今天表示，公司员工有老化、断层等现象，为解决培训主管接班及年轻新进人员留任问题，已修订派、雇用职位各等最低资格标准，其中较受瞩目的是，将升任中阶主管最低年资自16年降为13.5年。
中油强调，虽调降至13.5年，但仍较经济部规定至少需10年的限制严格，且这仅是规范升等的最低年资，尚须看是否有职缺及工作表现而定，并非年资符合即可升等。
由于修订规定，中油预估明年用人成本约增加1,000万元。中油员工人数已自民国85年7月2万374人降至目前1万4,772人，总计精简逾5,000人。
