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【大紀元5月30日訊】漫游四通八達的網路世界﹐常常得到意外的驚喜。今天﹐第一眼從一篇文章裡看到﹐江澤民﹑李鵬串通一氣﹐要給胡錦濤指定接班人﹐我就先吃了一驚。接着頭腦忽然開竅﹕在暫時還不能用民主程序解決接班人問題的情況下﹐這可真是個不錯的辦法啊。
首先﹐不民主的政治通常就是一朝天子一朝臣的政治﹐保持政策連續性也經常成為很傷腦筋的事情。現在倒好﹐下一代接班人早給預備妥當了。你想開闢“新時代”﹖那就等着接班人來“撥亂反正”打屁股罷。如果不願被後來人打屁股﹐最好自己現在老實本份點。
第二﹐分權制衡﹐避免權力過份集中。這時就不是一朝天子一朝臣﹐而是一朝天子兩朝臣﹐至少這個下一代接班人不是當今皇上欽定的。而且對那些靠拍馬屁討好當權者撈取好處的人具有強大的警示作用﹐讓他們明白﹐不管怎麼緊跟巴結當權者﹐都不可能成為接班人﹐還要小心拍馬屁拍得過了份﹐引起旁人討厭﹐將來受到報應。
第三﹐避免短期行為。既然是為下一代指定接班人﹐那就非要有長遠眼光不可﹐非要拿出像樣點的人選不可。否則﹐隨便找個歪瓜裂棗的貨色充數﹐經過幾年的等待﹐毛病百出﹐最後無法接班﹐豈不是白費勁﹖
第四﹐對將來的接班人來說﹐幾年的等待過程既是檢驗考驗過程﹐也是學習鍛煉過程。可以避免當權者一時受蒙蔽看走眼﹐後悔都來不及的失誤﹔也比較能保證未來接班者的質量。
第五﹐有利于最高領導人的年輕化。很明顯﹐隔代指定的接班人必然是年富力強者。不然﹐很有可能還未熬到預定接班的時辰﹐便一蹶不振甚至吹燈拔蠟。
當然﹐為了保證這種隔代指定接班人的制度能夠順利成功運行﹐需要採取一些相關措施。至少﹐第一﹐必須明確規定﹐已經指定的接班人不得隨便更改。實在要改﹐也須有嚴格的程序﹐比如經過中央委員會﹑政治局﹑全國人大表決通過甚麼的。第二﹐接班時前任領導人必須交班。像鄧小平那樣﹐自己不交班﹐還給指定將來的接班人﹐如果不是老鄧終于死了﹐江澤民總算有個出頭之日﹐否則﹐接班實際上是一張無法兌現的空頭支票。
這一切都是後話。就目前的情況而論﹐如果江澤民李鵬真有這個想法﹐其他人也同意這種做法﹐那對江李二人保證“紅色江山不變顏色”當然是大有好處的。這樣他們就用不着擔心胡錦濤一朝大權在握便反攻倒算。
江澤民李鵬打着自己的小算盤﹐沿用鄧小平的發明創造﹐確定這麼一條挑選接班人的新路子﹐從而可能給中國政治帶來一點有益的變化﹐這正好印證了馬克思或者恩格斯的名言﹕“惡”才是推動人類歷史前進的動力。
5/29/01v (http://www.dajiyuan.com)
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