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【大紀元6月25日訊】 在英國，一項新的社會調查顯示，有50多萬人受到了工作壓力或情緒壓抑的影響，他們每年請病假的總和為650萬個工作日。
大約有15萬人由於精神壓力引發的疾病每年要請至少一個月的病假。
35歲到44歲之間的人受到精神壓力影響程度最高，而從事同一份工作時間越久，精神壓力問題就越大。
這個調查是英國一個獨立的機構“健康和安全執行組織”（Health & Safey Executive）負責進行的。該組織向各公司發出了新的指導原則，幫助解決這個導致英國每年損失三億七千萬英鎊的問題。
管理層要負責
該組織的研究人員金格爾說：“與工作有關的精神壓力問題是一個嚴重的職業病，不僅造成經濟損失，也損害了人的身心健康。”
“我們承認，在現代的高度競爭的工作崗位上壓力是相當大的。但是，工作繁忙而令人產生的緊張與讓雇員無法應付他們承擔的精神壓力是不同的兩碼事。”
“你的隊伍如果筋疲力盡，效率是不會高的。”
該組織說，公司的管理階層在減少工作壓力的問題上所起的作用是至關重要的。
新的指導原則將幫助管理層識別哪些雇員處在危險之中以及採取何種措施來緩解壓力。
上個月，英國精神健康基金會發表了一份報告稱精神壓力問題造成英國工業每年損失30億英鎊。
該基金會呼籲在全國發動一場運動消除精神壓力問題，並主張凡是雇用100人以上的公司應該為雇員提供獨立的心理諮詢服務。
另外調查還顯示，非白人雇員受到的精神壓力比白人雇員要高。此外，在精神壓力的程度上，男性和女性基本上沒有什麼分別。 (http://www.dajiyuan.com)
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