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【大紀元8月16日訊】國泰工潮持續個半月，較早時遭資方解僱的十八名機師及副機師，昨日聯手入稟高院，控告國泰違反僱傭合約，未有遵守紀律程序而錯誤解僱機師，要求法院宣稱國泰的解僱無效，或有違《僱傭條例》防止歧視職工會的規定，被解僱機師有權向資方索償損失。
據蘋果日報報導, 十八名原訴機師在國泰的年資由兩年多至十六年不等，包括八名機師及十名副機師，皆為工會會員，其中一人是工會理事及談判小組成員HarrisBradfordDean，而除姓名譯音為鍾家宏的華籍副機師外，其餘皆為外籍機師。他們是在工會律師的協助下，控告國泰。
料更多機師興訟
航空機組人員協會總幹事范達禮預期，短期內將有更多機師就解僱行動控告國泰資方。
國泰機師七月初展開工業行動，資方則先後解僱五十三名機師，其中一人經上訴後獲復職，但需降級。而部分外籍機師是由國泰擁有的VETA招聘公司所聘用。
機師在傳訊令指稱，國泰資方於七月九日以行為問題解僱一批機師，但事前卻無按合約規定，先進行紀律程序，因此解僱行動屬無效。遭錯誤解僱的機師，雖獲資方支付三個月代通知金，仍有權向資方索償違約損失，或堅持其僱傭合約依然有限。
發起黃絲帶行動
另外，機師工會最近發起「黃絲帶行動」，工會總幹事范達禮說，機師會員在身穿制服或出席公開場合時，都會在胸前掛上黃絲帶，反映同僚渴望被解僱機師及早「歸隊」。而機師家屬及部分空中服務員，亦會掛上黃絲帶。
國泰董事兼常務總裁陳南祿昨出席公開場合時，對機師提出的訴訟表示不予置評。但對於國際機師協會副會長Dolan昨日約見本港民航處官員，表達對國泰資方處理機師編更安排的不滿，陳南祿則強硬批評，國際機師協會「插手」香港事務，「唔係勞資糾紛咁簡單！」他要求工會放棄騷擾行動，如機師工會一旦在下周三的會員大會上，通過將工業行動升級，資方將以果斷迅速的方式處理。(http://www.dajiyuan.com)
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