【大紀元1月24日訊】（大紀元記者陸真報導）1月21日，挪威工會領袖、僱主代表以及政府官員三方啟動了關於病假改革的會談，主要就促使挪威僱員減少病休、早日回到工作崗位及降低納稅人負擔問題進行磋商。2月3日，一個專家委員會將就病休改革提出自己的建議，各方期待3月1日前達成協議。
政府已經承諾勞方將繼續享有全薪病休，關鍵問題在於怎樣開具病休證明。挪威媒體列出了一系列為促進休病假僱員回到工作崗位可能採取的各種措施，主要包括：制定病休時間標準、讓僱主負擔更多員工病休薪資、促使醫生和僱主在跟進病休案例及提高保健服務等方面承擔更積極地責任。
數字顯示，挪威當前大約有7.7%的勞動力不工作，2001年該數字為7.1%。政府從2001年起就曾提議試圖解決病休費用問題；2006年，斯托爾滕貝格啟動了另一項提案，採取措施跟進所有病休案例，以加速病休者回到工作崗位，但是這些措施都未能達到預期效果。對於目前斯托爾滕貝格再次提出的改革，勞方工會方面並不希望病假福利有大幅削減。
挪威目前的病休政策是，僱員休假期間仍然可以領到全薪。他們可以通過電話請到3天病假，之後他們必須拿到醫生出具的病假證明。而僱員病休的薪水，最初16天由僱主支付，之後由政府負擔。
挪威廣播公司的調查顯示，針對目前的病休政策，52%的挪威人認為打電話請病假太容易，有關規定可以收緊一些。也有人批評醫生開病假證明過於迅速，不夠審慎。近些年，當普通僱員在工作中遇到個人問題和困難時，或者政府、工會和商業領袖遇到工作壓力時，比較普遍的做法就是採取病休遠離工作。
有心理學家認為，一些挪威人被寵壞了，甚至很懶惰。在挪威也引起了一些討論，是否挪威職業道德比較弱是病休比例高的根本原因。 (http://www.dajiyuan.com)
