2010 年3 月9 日，Multimedia Nova Corporation (MNC) 提供證明可行的全國範圍媒體工具，以切入加國的多元文化社區，並已推出一個獨特新穎的網上求職平台TalentOyster.com，幾乎所有工作種類和社區方面內容都可在這裡找到。
2009 年11 月貝塔測試顯示，TalentOyster.com求職平台為數以萬計尚未找到工作的受訓新移民及多元文化族裔人士提供求職機會，並為雇主開發境內備受忽視的人才市場，如在語言、文化和認證等方面存在系列障礙的新移民市場起到重要作用。
TalentOyster.com將由MNC 的文化傳媒市場部Diversity Media Services (DMS) 推廣。DMS 公司與全加450 多家媒體合作，以40 多種語言覆蓋超過五百萬戶家庭。大批合作機構簽約為推廣贊助，將在以後六個月為求職平台提供廣告版面和文章報導等宣傳活動。
TalentOyster.com總監約翰薩頓說：「雇主應用由求職者主導而非雇主主導的多樣化求職平台，在加拿大實屬首例，通過多元化和針對性的市場營銷策略，廣泛
接觸全國超過五百萬戶家庭，目標是每月吸引十萬獨立訪問者登陸該網站，並吸引其中兩萬名在網站註冊。」
許多大型企業與TalentOyster.com 簽署「先行者」（early adopters）， 已在網站上加載幾百條招聘信息， 這類公司包括EcoLab、Head2Head、Hydro One、Loblaw、Molson Coors、Scarborough Hospital、Sunlife Financial、Telus 和Xerox。「先行者」有權限先取得TalentOyster 求職平台合作機構Skills for Change 提供的求職簡歷，Skills for Change是加拿大最大新移民僱傭中心之一。隨著這個新網站的推廣和新成員陸續增加，每天將有更多求職簡歷在網站上刊登。
TalentOyster.com具有簡化處理和容易搜索功能，是全國唯一視聽障礙人士均可使用的網站，他們可以通過一種特殊視聽軟件「讀者」進行快速翻頁和大規模瀏覽。
求職者也可搜索專為殘疾人士、從返工作崗位長者甚至有文化傾向者而設的就業信息。TalentOyster 的其他合作機構，如Ontario Government’s Successful
Skills for Change Program 和多倫多本地著名的搜索公司Head2Head 都與TalentOyster.com聯網。
TalentOyster.com 網站提供十一種語言供瀏覽者閱讀：英、法、印度、烏爾都、印地、繁體中文、簡體中文、越南、阿拉伯、塔加路和西班牙語，讀者可在網站上進行語言轉換，如把英語轉換成以上任何一種語言，雇主可以選擇任何一種語言刊登招聘信息，也可在網站上對各種材料進行翻譯。
TalentOyster.com總公司、MNC 主席及執行總裁Lori Abittan 說：「受過專業訓練的加拿大新移民在推銷自己的技能方面所面臨的困難，已經有目共睹，造成人力資源的巨大浪費。」
她指出：「令人擔心的是加拿大每年流失兩萬到八萬移民，有的到別的國家找工作，有的失望的回到了原國。到明年我們將出現技術工人短缺問題，到2017年百分百技術工人增長依賴於移民。」
請登陸TalentOyster.com獲取更多信息。◇
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