戴老花眼鏡遭資遣？北市重啟調查

【大紀元5月7日報導】（中央社記者孫承武台北7日電）台北市1家知名飯店的蘇姓女員工，因戴老花眼鏡遭到資遣，民進黨籍北市議員李文英、王孝維今天批評勞工局未協助勞工。市府勞工局回應，全案近期送就業歧視評議委員會重啟調查。

李文英、王孝維在市議會民進黨團辦公室舉行記者會。在南京西路知名飯店服務3年多的蘇姓離職女員工說，主管以員工手冊中「男性可以戴眼鏡，女性要戴隱形眼鏡」為由資遣她。

身為單親媽媽的蘇女說，她以資方違反年齡、性別歧視，在去年7月提出申訴，勞工局去年9月卻做出「就業歧視不成立」決議。

蘇女說，她再向行政院勞委會提出訴願，勞委會訴願審議委員會今年3月決議，認為資方「顯有性別或容貌歧視之嫌」，北市勞工局則是「未盡行政機關調查義務」，發文要求查明後重新處分。

李文英、王孝維不滿勞工局怠忽職守，尤其審定書對於「戴老花眼鏡」與「資遣」何以「沒因果關係」隻字未提，完全以資方心態處理勞資爭議，淪為打擊基層勞工共犯。

出席記者會的市府勞工局科長吳海燕表示，就業歧視評議委員會是由各領域專家就調查事實與結果整合最終決議；既然勞委會訴願會決定原處分撤銷，因此全案將於近期再送就業歧視評議委員會重啟調查。