【大紀元6月9日訊】（大紀元記者駱亞采訪報導）富士康的連跳事件和本田的罷工事件發生後，當局借機提出『維穩模式』，放風稱將在外企建立黨委作用機製。官媒也積極配合造勢，稱民企中的『紀委』 既『協助政府維穩』，又『為外企指路』。對此大陸學者表示，黨委不但對企業沒有什麼好作用，而且是造成跳樓事件的真正原因，要阻止社會悲劇，企業必須成立獨立的工會。
當局欲將黨委『傳輸』到企業
近來，富士康連續跳樓事件爆出了大陸外資企業的勞資矛盾。廣東省委書記汪洋在富士康曾宣稱，政府部門要『有效地』介入，把黨委政府的『幫傳』傳輸到企業。
官方媒體也借機刊文稱，中央關注勞資矛盾是否導致社會不穩，政府想出力無從著手，因為這些外資企業都有自己的 一套管理方式。
文章例舉了江蘇省的民企為了『維穩』，陸續成立黨組織 『紀律監督委員會』，並以此為外企指路稱，暗示富士康如果有像江蘇省民企一樣加強黨的建設，就不會出現這些連跳。
對此，原人民大學科學哲學博士江棋生在接受大紀元采訪時指出，富士康為何有這麼多跳，就是因為富士康有黨委，如果沒有黨委還不至於這麼多人跳 樓。北京律師則表示，富士康事件可能遠不像我們想像這麼簡單，他呼籲有公信力的第三方組成獨立團，去解清楚深層次的原因，包括坊間有各種說法。
富士康有5個黨委 405個黨支部
早在一年前的6月29日，人民網就以主標題《2009年實踐科學發展觀，構建「幸福企業」》報導了富士康集團黨委召開「七一」表彰總結大會，當地的組織部長趙燕民還專門出席會議並頒獎。
從報導透露的消息來看，富士康黨委的規模確實龐大。富士康科技集團黨委成立於2001年12月，是深圳市首家台資企業黨委，目前全國各園區共有黨委5個，黨支部405個，黨員（含流動黨員）13,000多名。
報導還說，近一年內集團黨委圍繞企業「安康、穩定、發展」的要求和構建「幸福企業」的目標，開展了各項工作，並專門成立了領導小組，充分利用黨群信息網、廣播站、內刊等媒體加大宣傳力度，組織開展了學習活動150餘次。
江棋生：黨支部在外企沒發揮好作用
原中國人民大學科學哲學的博士生、八九民運中擔任北京高校對話團常委的江棋生認為，富士康這種事情在中國來說也是很少見的事情，一定有富士康本身的特殊原因，他分析道：「因為深圳也有那麼多麼台資，還有其他的外國企業，你也沒聽說過，我也沒聽說過這麼短時間有這麼多工人自殺的事情，應該說富士康本身的原因也很大。如果說主要是社會原因的話，那我們也應該聽到其他地方的工人也會跳樓啊。」
他認為只有成立工人自己的工會，才有可能緩和也就不需要跳樓了。針對六四那天中華總工會發出緊急通知，要在非公企業建立工會並加強工會的領導，他認為那是共產黨的官辦工會，不是工人的獨立工會，沒有用的。當局也不會讓工人成立獨立工會的。
富士康成立了台商在大陸企業的第一個黨委，他認為黨委對富士康本身的幫助「就是跳樓多了嘛，不成立黨支部恐怕沒有這麼多起跳樓案。對企業來說沒有好作用。外資對當局示好，也用不著成立黨支部阿，這是拍馬屁。」
律師：富士康事件可能遠不像我們想像這麼簡單
北京律師謝益燕表示富士康跳樓事件真的需要去了解深層的真相，為甚麼這麼多跳？發生這些事件政府在哪？這個包括企業管理、包括媒體這些訊息是不是他是有地放矢的，還是說他是一種自然的狀態。
他認為現在整個社會對於這類事件已經麻木不仁了，人們應該有一種覺醒的意識，首先要了解他的真相，需要有公信力的第三方，或者是由公民包括這個社會組織，然後形成一個有公信力的力量去真正的把真相了解清楚，了解清楚深層次的原因，包括坊間有各種說法。
他還說，「這個事件不管是在信息的這種傳遞上，還是在這個事件本身它好像給大家一個結果，但這個結果遠遠的不是這麼簡單，遠遠的不是這樣的。」
他認為現在不能得出結論：「因為我們的媒體不公開，對很多事情、事件都開始敏感化，不能深入去調查了解。然後政府對這個事情，由於是台資、500強企業，政府可能採取迴避的方式，它推掉，它不去理清它的責任。」
他建議對所謂這種人間慘劇、這些個災禍應該有一種獨立的意識、獨立的一種精神，有自己的判斷，或者去獲取一種真相，然後在這之上再去分析、判斷它。
據多家媒體報道，郭台銘稱，員工跳樓事件後，中國官方派了逾200人調查團進駐深圳龍華園區，情況罕見。
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