【大紀元9月8日訊】(大紀元綜合報導)美國人權團體自由之家(Freedom House) 近日公布年度「勞動人權全球狀況報告(The Global State of Workers’ Rights: Free Labor in a Hostile World)」，對165個國家和地區的工會和勞工自由作出評估。中國作為報告評估的一個重點國家，被列為5個等級中第二差的“壓迫”之類。
「勞動人權全球狀況報告」將受調查國家區分為5級，最好至最壞分別為自由(Free)、大致自由(Mostly Free)、部分自由(Partly Free)、壓迫(Repressive)、非常壓迫(Very Repressive)。
報告指出，接受調查的165個國家中，41個為自由、38個為大致自由、46個為部分自由、26個為壓迫、14個為非常壓迫，若以人口區分，全球有三分之一人口生活在壓迫或非常壓迫的國度。
報告發現，除西歐以外的所有地區都存在嚴重勞工問題，尤其以中東和前蘇聯國家最為惡劣。
亞洲的南韓、澳洲、紐西蘭名列最高等級的「自由」，台灣與日本等國同列第二級的「大致自由」。中國大陸、新加坡、阿富汗、柬埔寨列為「壓迫」等級。緬甸、寮國、北韓、越南則被列入最差的「非常壓迫」。
自由之家的勞工報告在引言部分重點提到中國。報告說，一些人提出的問題是，在當今世界最強大的集權國家中國，最近一些年，中國工人的罷工和其它形式的勞工抗議大幅度增加。尤其在今年上半年，一些全球最大公司在中國的一些工廠的工人舉行了引起廣泛關注的罷工活動。
報告說，中共官方的中華全國總工會在工人罷工問題上起的是阻撓的作用。要求建立獨立工會的活動人士被騷擾、拘捕和監禁。儘管如此，中國工人越來越願意冒著被拘捕和判刑的危險來爭取工作場所權益，他們越來越有意識地保護自己的權益。
深圳的當代社會觀察研究所所長劉開明表示，中國勞工權益缺乏保護的最大問題在於沒有獨立的工會。他說，因為我們現在的工會完全是依附於黨和政府的，並沒有壓力，也沒有動力為具體的工人，特別是外來工謀福利。此不，現在工會的會費是由企業來交的，很少由工人自己，有會員交的。所以企業可以從控制經費等方面來控制工人，也控制了工會。
劉開明表示，體制的問題是目前中國勞工權益保護不樂觀的根本原因。
民生網報導，當代中國勞工，長時間的勞動、極低的工資待遇、惡劣的生產環境、危險的工作條件、政治上無權、經濟上無利的現狀，已引起世界性的關注。
設在美國紐約的「中國勞動觀察」曾發佈的《美星鞋廠調查報告》透露，該廠違反勞動法規、侵害工人權益的事實有：每週高達81個小時的工作時間，加班工資低於正常工作時間的工資，工人沒有帶薪節假日和產假，沒有醫療；使用有毒化學製劑，給工人的健康帶來嚴重威脅；對於懷孕女工沒有任何保護措施；無論工人在不在工廠食堂就餐，工廠都收取伙食費；對工人進行非法搜身，對工人進行威脅、辱罵甚至毆打等等。這種現實曾分別於2004 年4月和2005年5月，引發了該廠兩次工人大規模罷工。
一網貼稱：廣東梅州市豐順縣的培英電聲廠也存在同樣的問題，每天加班到 11:00～12:00，每月基本工資新員工為630元，老員工才730元，加班費3.00元，每天工作時間13個多小時，還在車間裝閉路電視監控工人，每月工資發放不準時，除了「5．1」、「10．1」和「1．1」元旦外根本沒有假期，每年要上352天班。
據羅伯特．威爾《中國工人階級的狀況》一中引證事實稱：「今天的中國工人，農民，打工者舉行了世界上最大規模的抗議，有時候達上萬人，並與當局發生暴力衝突。甚至公安部部長公佈的數字都承認群體事件，從10年前的10,000件上升到2003年的58,000 件，到2004年的74,000件（《紐約時報》005年8月24日）。 」
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