【大紀元2011年03月29日訊】(大紀元記者喬琪採訪報導) 最近，河北省衡水第二中學出臺了《女教師懷孕指標審批條件》，違反此條件者一律扣罰獎金。據稱該校女性教職員占全學校教職員的三分之二，此規定一出，學校一片譁然。而對該審批條件的真實性，該校老師有的表示不清楚；有的否認，認為惡意毀謗；有的則不否認也不承認。
3月21日一位署名「黑小兒」的網友，在論壇上表了一篇《史上最牛的懷孕審批條件－-炸雷了》文章，曝料河北衡水第二中學為了提高升學率而大批的招收復習生，除了老師的工作量增加了一倍多，老師們每天的工作時間長達16個小時，而且所有的節假日都被取消。文中指出，為了減少女教師的請假，學校領導們想出了令大家啼笑皆非的規定，出台了《女教師懷孕指標審批條件》，對女教師懷孕需經校方同意，否則訂有處罰的規定。
未經學校同意懷孕要受罰
女教師透露，該懷孕指標審批條件規定，結婚後的女教師未經學校同意而懷孕的，扣罰半年獎金，罰款10,000元。而「懷孕指標」要由學校安排批准，依據是否雙職工？是否班主任老師？是否擔任畢業班老師？是否獲獎？是否高級職稱？根據該項標準，由學校給予打分排隊，依次排隊安排，否則視為違反規定，扣罰半年獎金，罰款10,000元；再者，女教師獲得懷孕指標後，必須在三個月之內懷孕，如果到期沒有懷孕的，視為自動放棄指標，而指標則安排由排分後邊的老師來懷孕。
該教師表示該審批條件一出台，引起校內一片譁然，學校女教職工有300多人，占全學校教職工的3分之2，所有的人敢怒不敢言，因為校長專制、為所欲為，如果有哪位老師提出了意見，就會受到處分，甚至開除，為了得來不易的工作，他們只有忍了。她又說，披露內部規定，期待有關部門和領導關注，恕不敢實名，以防報復。
學校的4位受訪者說法都不一致
為核實該女教師曝料的事件是否屬實，及學校將如何應對此事，本報記者致電該校教務處、教育處，均無人接聽，再致電科研處，記者聽到對方的電話中語音介紹該校高錄取率後，一位女性職工接聽了電話，一聽記者的詢問後，說：「你打錯了」，就掛斷了。
記者又先後3次致電該中學教職員手機，3位都是男性，第一位表示不清楚此事；第二位，起先說不知此事件，後又說沒這回事，是有人惡意造謠攻擊，他說生育是自由的，只要符合國家政策，學校是不會管的，並請記者到校直接與校方談。
第三位態度並不友善，當記者問及校方對女老師懷孕的限制理由為何，他首先說要查實記者的電話號碼，並說：「這事新浪、搜狐都報導了，我還需向你再報備嗎？你是不是太閒了，現已不是新聞了，各媒體都報了，你再報還有什麼價值？」記者再問：「我們想瞭解貴校對這位女老師在網路上披露的事件，學校有什麼對策或對該辦法有無做修正？」對方答稱：「我用不著跟你解釋，媒體都已披露，沒新聞價值。」就掛斷了，不過重點是這位教職員自始至終都沒否定有「懷孕指標審批條件」。讓記者納悶的是，為什麼學校的4位受訪者說法都不一致。
網民有話要說
一位署名「破冰之旅」的網民發表了他的看法：學校老師和領導都是同事，可不是奴僕關係，更何況這還是所公立高中，不是私立民辦高中，不是雇傭關係。老師享有法律保護的一切權益，包括工資權、休息、休假權、懷孕生育權。這些權益學校領導沒有權力和老師的工資、獎金掛鈎。
有的民眾笑謔： 這個學校跟計生委搶權了， 比計生委還計生委。計生委只是限定生幾胎，這個學校倒是連懷孕的日子都限定好了。有人表示他的朋友在幼稚園上班，也有類似的規定。亦有老師說：每次放假前，書記也都要提醒老師們，不要計劃外懷孕。
一位在校任職的職工也乘機透露，在他們學校的女教師，當班主任不許懷孕，帶畢業班不許懷孕。違反者不給產假，算請病假，不給報銷各種費用，還要交罰款，算違法合同。做完月子回來上班，故意不給安排課，合同到期不給續合同，等於下崗了。即便符合條件懷孕的，也必須上課上到預產期前一個禮拜。
也有同情學校的表示，如果站在校長的出發點，懷孕生產的老師多了，臨時老師又不好招，會影響學生的學習，限制懷孕也是不得已的辦法。
