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【大紀元2011年08月10日訊】(大紀元記者江禹嬋台北報導)北市勞工局發現，常有外籍勞工假借學生、外籍配偶身分求職，近日在台北火車站周邊，發現一家業者違法聘僱越南逃逸外勞；呼籲雇主們若聘僱逃逸外勞，最重可處新臺幣75萬元罰鍰，如果5年內再違反，最重可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
北市勞工局10日表示，有店家違法聘僱一名外勞，從事幫客人夾菜的工作，由於該便當業者違反「就業服務法」第57條第1款規定「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，又因業者在5年內違反規定2次，第1次已處分新台幣15萬元，第2次則移送台北地檢署偵辦。
台北市勞工局長陳業鑫說，外國人的僱用，目前是採限業限量，而且需要申請許可政策，因為常有外國人自稱是學生或是外籍配偶找工作，因此提醒雇主，應先查看是否有移民署居留證、勞委會核發的工作證，以保障勞雇雙方權益。
他建議，為防止前來應徵之外籍人士提供偽造證件，雇主應確認證件是否為「正本」，並確實為該本人所有，學生證部分則可向各學校查詢 ，若發現照片差異很大或有任何疑義時，可向行政院勞工委員會職業訓練局http://www.evta.gov.tw查詢 ，千萬不要怕麻煩，以免一時不察僱用到非法外勞而遭受裁罰。◇
