【大紀元2011年09月22日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）聯邦勞工部和10多個州的州政府及國稅局（IRS）近日簽署了信息共享協議，以加強對那些竊取工人應得工資的商家的打擊。
這些信息將幫助勞工部找到那些非正當的把員工列為合同工或者非雇員來剝奪員工最低工資和加班補助權利的商家，這些商家也會以此手段拒絕提供員工必要福利、失業保險，並偷漏聯邦稅。
勞工部的首席律師史密斯表示，這項州及聯邦的信息共享可以使得商家的不法行為受到多重懲罰，「商家有更多的理由遵守法律，因為違法的代價提高了。」在過去，一家公司如果沒有為員工支付失業保險，只會面對州政府的罰款，但現在通過信息共享，勞工部可能對公司違反聯邦工資法的行為追加罰款。史密斯表示，這些信息也會被報告國稅局，他們將向這些公司索取漏繳稅款。
參加此項信息共享的州包括康奈迪克、夏威夷、馬里蘭、麻薩諸塞、明尼蘇達、密蘇里、蒙大拿、猶他和華盛頓州，而紐約和伊利諾州也將在近期簽署協議。
勞工部長索利斯（Hilda Solis）自2009年上任後便將加強對聯邦工時法的執法作為自己的首要任務。該部主要針對旅館、飯店、門衛、健保和託兒服務等產業，這些產業的雇主近幾年出現越來越多的違反工時法的行為。
勞工部上個月也對美國數大建築商是否未給予員工最低工資和加班補貼展開檢查。勞工部工時部門主任勒平克表示，越來越多的公司開始運用這類不法行為。
今年年初，勞工部幫助44名波士頓地區餐館員工追討219,000美元的欠薪，他們被兩家餐館錯誤的歸類為合同工。這些餐館沒有付給他們加班費，也沒有替他們支付工資稅。
餐飲業人士抱怨這些法律越來越複雜。全國餐館聯盟黨政府事務部副主任迪爾也指出，守法的雇主發現他們很難同那些不遵守這些法律、將員工歸為合同工的商家競爭。
勞工部2010年幫助6,500員工追討400萬美元欠薪，比2008年增長4倍。該部也增聘300名員工來調查此類指控。
