【大紀元2012年10月31日訊】（大紀元記者李天宇編譯報導）雖然並非人人都會成為成功的創業者，很多管理大師們列出了成功企業家所具備的很多共同特徵（如強烈的工作熱情、持之以恆、超強的說服力和守紀律等），但是如果研究企業家的創業史，會發現其實很多著名的企業家並沒有管理大師們總結的這些特徵。
相反，以下12個在管理大師眼中的劣勢卻可能意味你有企業家的潛能。「創業家」網站（http://www.entrepreneur.com）列出了下面12個暗藏創業家潛能的「不良習慣」供讀者參考：
1、討厭現狀：
你不認為工作就該是按部就班地按照前人定好的流程走。你不想也不喜歡成為一個走過場和完全照搬現狀的人。
2、容易厭倦：
你發現自己很容易厭倦不具挑戰性或和你的能力不匹配的工作，甚至有人以此認為你是一個負擔。這就是為什麼你非常討厭你上過的課。想想比爾‧蓋茨，他從大學退學，卻成為世界上最富的人。
3、被雇主解僱：
給別人打工時，你太有創意了以至最終失去了工作。僅成為一個輪上的螺絲釘對你來講太難了，因為你想創建一些能夠啟發他人，並有助於工作的事。
4、被稱「叛逆」：
你了解偉大總在世俗的共識線之外，你也不認為政策、法律和法規適用於你。你被描述為一個反叛者和不守規矩者。
5、反抗權威：
你從小就喜歡反對來自你父母、老師和老闆的權威。你也不守工作或居住社區的規範。
6、隨時準備改善一切：
你總是發現自己如何可以做得更好。此外，你較剛愎自用，總是主動給人家提意見。
7、不善於閒聊：
你屬於那種不願意閒聊的人，總認為那是浪費時間，而讓你不舒服。
8、少年時被欺負：
你在少年時可能受過嚴厲批評、甚至被人欺負。而這反而造就你的優秀，而且證明你確實是一個不可忽視的力量。
9、迷戀症：
由於你一旦開始做某件事，就不願放手，因此被認為有迷戀症。不要相信這是個病症或缺點。所有偉大的企業家都會沉迷於自己的願景。例如，霍華德‧舒爾茨（Howard Schultz）就沉迷於星巴克而不能自拔，即使家人試圖勸他不要這樣。
10、害怕獨自創業，卻又不甘於放棄：
企業家在創業時大都會這樣。這種恐懼非常常見，因為我們習慣於認為，創業風險比得到一個「好工作」要大得多。其實，創業和為人工作都有其不穩定性。
11、無法放手：
晚上無法入睡，因為你無法停止內心的思潮，甚至你的想法在夢中出現。第二天早上，你發現自己還在想著那個想法，甚至這個想法分散了你對目前工作的注意力。
12、不合常規：
你總是因與眾不同而感覺不安，直到有一天你最終承認確實與眾不同，但此時，或許該是你創業的時候了。
（責任編輯：畢儒宗）
